Kündigung droht: Darf der Chef den Arzt des Mitarbeiters anrufen?

Ein Nutzer im deutschen Bereich der Social-Media-Plattform Reddit hat sich an die Community gewandt, um Rat zu suchen, nachdem sein Arbeitgeber nach seiner Krankmeldung beim Hausarzt angefragt hat. Der Nutzer berichtete, dass er bereits die zweite Woche krank sei, nachdem er Ende Mai wegen derselben Krankheit mehrere Tage im Krankenhaus verbrachte. Sein Chef habe sogar bei seinem Hausarzt angerufen, was bei ihm für Unmut sorgte.

Dem Nutzer zufolge hat seine Hausärztin ihn informiert, dass sein Arbeitgeber um Rückruf gebeten habe. Der Arbeitnehmer betont, dass sein Chef dafür bekannt sei, Krankheiten herunterzuspielen und sie als unpassend zu bezeichnen. Er habe jedoch jegliche Auskunft verweigert und stehe der Anfrage seines Arbeitgebers skeptisch gegenüber.

Es wurde diskutiert, ob der Chef eine Untersuchung durch einen Vertrauensarzt anordnen dürfe. Laut „Anwalt.de“ kann ein Vertrauensarzt unabhängig vom Hausarzt des Arbeitnehmers die Arbeitsunfähigkeit feststellen, jedoch ist in den meisten Fällen die Zustimmung des Arbeitnehmers erforderlich. Der Reddit-Nutzer fühlt sich in dieser Situation unwohl und betont, dass er während seiner Zeit in der Firma noch nie mit solchen Maßnahmen konfrontiert wurde.

Als Reaktion auf die Situation teilte der Arbeitgeber dem Nutzer mit, dass er die Kündigung einreichen könne, da sie niemanden zur Arbeit zwingen möchten. Der Nutzer prüft nun rechtliche Schritte, um seine Position zu klären und seine Rechte zu schützen. Die Diskussion in der Social-Media-Plattform zeigt, dass solche Vorfälle nicht nur den Betroffenen persönlich belasten, sondern auch Fragen über den Umgang von Arbeitgebern mit kranken Mitarbeitern aufwerfen.