Der Fachkräftekongress mit den Ministerinnen Mona Neubaur und Josefine Paul hat einen wichtigen Fokus: die Förderung bislang ungenutzter Potenziale, um zusätzliche Fachkräfte zu gewinnen und den Mangel in Nordrhein-Westfalen anzugehen. Aktuell fehlen über 400.000 Fachkräfte, und mit dem bevorstehenden Ausscheiden zahlreicher Arbeitnehmer aus dem Berufsleben wird die Situation noch drängender. Die Landesregierung hat daher eine umfangreiche Fachkräfteoffensive.gestartet, die auf verschiedenen Ebenen aktiv ist. Neben der Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland liegt der Fokus auch auf verschiedenen Bevölkerungsgruppen im Inland, deren Potenzial auf dem Arbeitsmarkt bisher nicht ausgeschöpft wurde. Dazu zählen ältere Arbeitnehmer, Menschen ohne Berufsabschluss, Frauen, Migranten und Menschen mit Behinderungen.
Wirtschaftsministerin Mona Neubaur betont die Bedeutung, allen arbeitswilligen Personen eine Chance zu bieten und ihr Potential voll auszuschöpfen. Dies sei entscheidend, um dem Fachkräftemangel effektiv zu begegnen und Herausforderungen wie Digitalisierung und Klimaschutz zu meistern. Der Fachkräftekongress präsentiert erfolgreiche Beispiele, wie dies gelingen kann, und ruft Unternehmen dazu auf, sich aktiv an der Gestaltung einer vielfältigen und leistungsfähigen Arbeitswelt zu beteiligen, um im globalen Wettbewerb zu bestehen und Nordrhein-Westfalen wettbewerbsfähig zu halten.
Integrationsministerin Josefine Paul unterstreicht die Wichtigkeit der Wertschätzung von Vielfalt in Unternehmen und betont, dass die aktive Förderung von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen entscheidend ist, um Fachkräfte in Nordrhein-Westfalen zu gewinnen. Die schnelle Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt spielt dabei eine zentrale Rolle, da dies nicht nur gesellschaftliche Teilhabe und Integration fördert, sondern auch zur Gewinnung dringend benötigter Arbeitskräfte beiträgt. Der Fachkongress verdeutlicht mit innovativen Beispielen, wie die Arbeitswelt zukünftig gestaltet werden kann, um motivierten Menschen schnell eine Perspektive zu bieten.
Staatssekretär Matthias Heidmeier betont die allgegenwärtige Problematik des Fachkräftemangels und die Notwendigkeit, vorhandene inländische Potenziale optimal zu mobilisieren. Dies umfasst nicht nur die Qualifizierung junger Menschen ohne Ausbildung, Menschen mit Behinderungen und Arbeitslose, sondern auch die Förderung ausländischer Fachkräfte, die schnell und effizient in den Arbeitsmarkt integriert werden sollen. Die Fachkräfteoffensive.der Landesregierung bündelt Maßnahmen, um diesen vielschichtigen Herausforderungen gemeinsam mit verschiedenen Akteuren anzugehen und die Wirtschaft zu stärken.
Der Fachkongress präsentiert in Panels und Workshops Best-Practice-Beispiele aus Handwerksbetrieben und KMUs. Experten aus verschiedenen Bereichen diskutierten über Wege, wie Unternehmen durch Vielfalt und die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter Wettbewerbsvorteile erlangen können. Vielfältige Teams werden als kreativer und produktiver wahrgenommen, was Unternehmen dazu ermutigen sollte, auf Diversität zu setzen, um erfolgreich am Markt zu bestehen.
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