Die Arbeitsstunden der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland erreichten im Jahr 2023 einen Rekordwert von 55 Milliarden Stunden, wie eine Analyse des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) zeigt. Obwohl so viel Arbeitszeit investiert wurde, blieb das Wirtschaftswachstum des Landes aus. Es wird deutlich, dass die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden allein keinen direkten Zusammenhang mit dem Wohlstand eines Landes hat.
Länder wie Griechenland, Bulgarien, Polen und Rumänien, die zu den ärmeren Ländern zählen, führen die Liste der meisten Arbeitsstunden pro Woche an. Im Gegensatz dazu verzeichnen wohlhabende Länder wie die Niederlande und Dänemark eine vergleichsweise geringere Wochenarbeitszeit. Die Niederlande, die eine hohe Teilzeitquote aufweisen, gelten als Vorreiter in flexiblen Arbeitszeitmodellen und bieten eine gute Work-Life-Balance.
In Deutschland wird deutlich, dass die Produktivität nicht im Einklang mit der gesteigerten Arbeitszeit steht. Es besteht Bedarf an einer Steigerung der Leistungsfähigkeit, insbesondere in der Industrie, wo die meiste Wertschöpfung stattfindet. Experten sind sich einig, dass Qualität in der Beschäftigung wichtiger ist als die reine Quantität der Arbeitszeit.
Die Erwerbsbeteiligung von Frauen in Deutschland ist seit der Wiedervereinigung deutlich gestiegen, hauptsächlich durch Teilzeitarbeit. Obwohl Frauen mehr Zeit für Kinderbetreuung und Hausarbeit aufwenden als Männer, zeigt sich eine Verschiebung hin zu einer ausgewogeneren Verteilung der Verantwortlichkeiten. Die Diskussion über flexible Arbeitszeitmodelle und eine bessere Kinderbetreuung prägt auch die Ansichten der Generation Z, die eine kritische Haltung gegenüber der herkömmlichen Vollzeitbeschäftigung einnimmt. Experten wie Enzo Weber betonen die Bedeutung von flexiblen Arbeitsmodellen, um den Anforderungen der jüngeren Generation gerecht zu werden und eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten.