Während einer Krankschreibung sollten Arbeitnehmer alles unterlassen, was die Genesung beeinträchtigen könnte. Dies bedeutet jedoch nicht unbedingt, dass man die gesamte Zeit im Bett verbringen muss. Spaziergänge an der frischen Luft oder andere Freizeitaktivitäten könnten je nach Situation zur Erholung beitragen. Die Frage, ob man während einer Krankmeldung in den Urlaub fahren darf, hängt von verschiedenen Faktoren ab.
Experten empfehlen, den Zweck der Erholung in den Vordergrund zu stellen, wenn man sich entscheidet, trotz Krankschreibung zu verreisen. Es wird darauf hingewiesen, dass der Urlaub der Genesung nicht entgegenwirken sollte. In einem Fallbeispiel wird erwähnt, dass die absichtliche Ausübung von Aktivitäten, die die Genesung behindern, zu Konsequenzen wie Abmahnungen oder sogar zur fristlosen Kündigung führen könnten.
Es kann sinnvoll sein, den Arbeitgeber zu informieren, um Missverständnisse zu vermeiden. Eine ärztliche Unbedenklichkeitsbescheinigung vor einer Reise kann hilfreich sein. Wenn die Arbeitsunfähigkeit länger als sechs Wochen andauert und Krankengeld gezahlt wird, ist die Zustimmung der Krankenkasse erforderlich, um den Krankengeldbezug nicht zu gefährden.
Im Falle einer Krankmeldung im Urlaub ist es wichtig, den Arbeitgeber so schnell wie möglich zu informieren. Die Tage, an denen man krank im Bett liegen muss, werden nicht auf den Jahresurlaub angerechnet gemäß dem Bundesurlaubsgesetz. Wenn alle Bedingungen erfüllt sind, haben Arbeitnehmer im Krankheitsfall Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber.