Am diesjährigen „Tag der Arbeit“ gab es eine enorme Debatte über die Notwendigkeit eines höheren Mindestlohns. Tausende Menschen gingen am 1. Mai auf die Straßen, um für höhere Gehälter, bessere Tarifabsicherung und weniger Arbeitsbelastung zu demonstrieren. DGB-Chefin Yasmin Fahimi und Verdi-Boss Frank Werneke forderten entschlossene Maßnahmen für mehr Lohn, Freizeit und Sicherheit.
Die Diskussion zentriert sich um die Forderung, den Mindestlohn auf bis zu 15 Euro pro Stunde zu erhöhen. Der aktuelle Mindestlohn liegt bei 12,41 Euro und soll bis zum Jahreswechsel auf 12,82 Euro steigen. Politiker und Gewerkschafter halten dies für unzureichend und möchten die Mindestlohn-Kommission umgehen, um den Lohn eigenständig festzulegen.
Grünen-Chefin Ricarda Lang schlägt vor, den Mindestlohn auf einmalig 14 Euro zu erhöhen. Diese Forderung wird von Wirtschaftsweisen wie Prof. Achim Truger unterstützt. Die FDP hingegen lehnt eine starke Anhebung des Mindestlohns ab, da dies zu Preiserhöhungen bei Produkten führen könnte, insbesondere in personalintensiven Branchen wie dem Bäckerhandwerk.
Experten warnen auch davor, dass eine massive Anhebung des Mindestlohns das gesamte Lohngefüge beeinflussen und zu Forderungen nach höheren Löhnen für andere Mitarbeiter führen könnte. Unternehmen müssten die steigenden Personalkosten an die Kunden weitergeben, was zu einem allgemeinen Anstieg der Preise führen würde. Die Debatte um den Mindestlohn zeigt deutlich die Komplexität und die weitreichenden Auswirkungen, die eine solche Entscheidung haben könnte.
