Zukunftsorientierte Transformation der Deutschen Rentenversicherung Bund: Agilität und Innovation im Fokus

Die Vertreterversammlung der Deutschen Rentenversicherung Bund hat jüngst in München getagt, um über den laufenden Transformationsprozess zu diskutieren. Diese Transformation beinhaltet die Neuausrichtung von Rollen, die Einführung neuer Technologien und die Förderung der Fähigkeitenentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die Agilität und Innovationskraft zu stärken. Dr. Stephan Fasshauer, Direktor der Deutschen Rentenversicherung Bund, betonte die Bedeutung der Anpassung von Arbeitsformen, Prozessen und Strukturen, um auf diese Weise zeitgemäß und zukunftsfest aufgestellt zu sein.

Agile Arbeitsweisen sind für die DRV Bund von großer Bedeutung, da sie eine flexible, schlanke und kundenorientierte Entwicklung ermöglichen. Durch eine hohe Veränderungsbereitschaft sollen Arbeitsweisen optimiert, Leistungen und Services verbessert sowie bestehende Prozesse und Strukturen kombiniert und optimiert werden. Dabei werden agile Vorgehensweisen als Instrumente innerhalb des stabilen Rahmens des Hauses betrachtet, um eine effiziente Arbeitsweise sicherzustellen.

Ein Beispiel für den Einsatz agiler Arbeitsweisen in der DRV Bund ist das Projekt zur Zusammenlegung der Zentralen Zulagenstelle für Altersvorsorge (ZfA) und einer Berliner Leistungsabteilung. Durch die Nutzung agiler Elemente sollen die Kompetenzen beider Abteilungen gebündelt werden, um schneller und flexibler auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden eingehen zu können. Eine neue, starke Abteilung mit 3.100 Mitarbeitenden wird geschaffen, um die Services zu verbessern und Prozesse zu optimieren.

Ein weiteres wichtiges Projekt ist die Entwicklung eines neuen, modernen IT-Kernsystems der Rentenversicherung im Rahmen des Multiprojekts „rvEvolution“. Hierbei wird auf agile Softwareentwicklung und crossfunktionale Teams gesetzt, um das bestehende Kernsystem durch eine moderne Webanwendung zu ersetzen. Bei allen Projekten und Transformationsprozessen in der DRV Bund stehen die Praxistauglichkeit und die Zufriedenheit der Versicherten, Rentnerinnen und Rentner sowie der Mitarbeitenden im Mittelpunkt.

Um die Transformation erfolgreich umzusetzen, bietet die DRV Bund zahlreiche Angebote und Fortbildungsmöglichkeiten zum Thema Agilität an. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt zudem mit umfangreichen Maßnahmen, um den Mitarbeitenden die nötige Energie für die Veränderungsprozesse zu geben. Details zu den Entwicklungen und Maßnahmen können im vollständigen Bericht von Dr. Stephan Fasshauer eingesehen werden, der auf der Webseite der Deutschen Rentenversicherung Bund zur Verfügung steht.

OTS