Der Arbeitsmarkt in Ostthüringen: Eine Chance für Spätentschlossene
Im Juni 2024 verzeichnete der Arbeitsmarkt in Ostthüringen eine leichte Abnahme der Arbeitslosigkeit, sowohl im Vergleich zum Vormonat als auch zum Vorjahr. Dennoch bleibt die Situation kritisch, da insbesondere die Langzeitarbeitslosigkeit und die Arbeitslosenzahl bei jungen Menschen weiterhin ansteigen.
Die aktuellen Zahlen zeigen, dass 21.791 Menschen arbeitslos gemeldet sind, was einem Rückgang von 365 im Vergleich zum Vormonat entspricht. Im Vergleich zum Vorjahr sind jedoch 1.692 Personen mehr arbeitslos, was einen Anstieg von 8,4% darstellt.
Ein besorgniserregender Trend zeigt sich bei Jugendlichen, wo die Arbeitslosenzahl im Vergleich zum Vorjahr um 18,3% gestiegen ist. Ebenso sind die arbeitslosen Menschen über 50 Jahre weiterhin stark vertreten, wobei sich hier ein Anstieg im Vergleich zum Vorjahr zeigt, trotz eines leichten Rückgangs im aktuellen Monat.
Ein Hoffnungsschimmer ergibt sich jedoch im Bereich der Ausländer, wo die Zahl der arbeitslosen Personen im Berichtsmonat gesunken ist. Besonders hervorzuheben ist die verstärkte Verfügbarkeit von geflüchteten Menschen aus der Ukraine, die nach Abschluss von Sprachkursen vermehrt dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen.
Positive Signale für Ausbildungsplatzsuchende
Trotz der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt gibt es auch positive Entwicklungen, besonders für Spätentschlossene auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle. Im Agenturbezirk Thüringen Ost sind noch fast 2000 Ausbildungsstellen unbesetzt, was für Bewerber gute Chancen bedeutet.
Geschäftsführer Torsten Hammer betont die Möglichkeit eines späteren Einstiegs in Ausbildungen und empfiehlt Interessierten, sich an die Berufsberatung der Arbeitsagentur zu wenden, um sich über aktuelle Angebote informieren zu lassen.
Im gesamten Berichtsjahr wurden im Agenturbezirk 3.884 freie Ausbildungsstellen gemeldet, während 1.981 Bewerber auf der Suche nach einer Stelle waren. Dies bedeutet, dass auf 100 betriebliche Ausbildungsplätze lediglich 51 Bewerber kommen, was für Bewerber eine positive Ausgangslage darstellt.