Kampagne zur Gewinnung von Busfahrern im Nordthüringen Personenverkehr vorgestellt

Neue Hoffnung für die Nahverkehrsgemeinschaft in Nordhausen

Am Nachmittag des 19. Juni 2024 wurde in Nordhausen eine entscheidende Initiative vorgestellt, um den akuten Mangel an Busfahrern im Personenverkehr anzugehen. Vertreter der drei regionalen Verkehrsunternehmen aus Nordthüringen sowie der Agentur für Arbeit Thüringen Nord, dem Jobcenter des Landkreises Nordhausen und der Berufsbildungszentrum Nordhausen gGmbH trafen sich, um gemeinsam neue Wege für die Rekrutierung von Fachkräften zu finden.

Die Verkehrsunternehmen sind für die Durchführung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) zuständig und stehen vor der Herausforderung, genügend geschultes Personal zu gewinnen. Im vergangenen Jahr kam es aufgrund von Krankheitsausfällen und unbesetzten Stellen zu insgesamt 228 ausgefallenen Fahrten an 38 Verkehrstagen, was die Dringlichkeit des Problems unterstreicht.

Um den Bedarf an qualifizierten Busfahrern langfristig zu decken, wurde eine umfassende Kampagne ins Leben gerufen, die auf drei Säulen beruht: die Gewinnung von Auszubildenden, betriebliche Qualifikationen gemäß dem Weiterbildungsgesetz und die Aus- und Weiterbildung sowie Umschulung von Fachkräften.

Bei der Ermittlung des Personalbedarfs für die Jahre 2024 bis 2026 stellte sich heraus, dass mindestens 21 Busfahrer für 2024, 30 für 2025 und 27 für 2026 benötigt werden. Es wurde deutlich, dass die alleinige Erstausbildung nicht ausreichen wird, um diesen Bedarf zu decken.

Die vorgestellte Kampagne markiert nur den Beginn eines langfristigen Prozesses. Weitere Maßnahmen beinhalten die Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsmessen in der Region sowie die Organisation der eigenen Job- und Ausbildungsmesse „Berufe live“ bei den Stadtwerken Nordhausen im September 2024. Die Agentur für Arbeit Thüringen Nord und das Jobcenter des Landkreises Nordhausen werden diesen Prozess aktiv begleiten, um die Zukunft des Nahverkehrs in Nordthüringen nachhaltig zu sichern.