Durchbruch für Bauarbeiter in Erfurt: Lohn-Mauer zwischen Ost und West endgültig gefallen

„Erfurt: Mehr Geld auf dem Konto – Aber nicht nur das…“

Die Gewerkschaft in Erfurt hat kürzlich einen großen Erfolg verbucht, der nicht nur für Freude bei den Bauarbeitern sorgt, sondern auch als ein wichtiger Schritt in der Lohnangleichung zwischen Ost und West betrachtet werden kann.

Nach langem Kampf und hartnäckigen Verhandlungen verkündete die Gewerkschaft „IG BAU“ einen neuen Tarifabschluss, der den Bauarbeitern in der Landeshauptstadt Erfurt ab April 2025 und April 2026 deutlich mehr Geld auf dem Konto bescheren wird. Aber damit nicht genug – auch der lang ersehnte Respekt und die Anerkennung für ihre harte Arbeit sollen endlich Einzug halten.

„Ein Schritt in die richtige Richtung“

Die Gewerkschaftsvertreter betonen, dass der neue Tarifvertrag nicht nur den Bauarbeitern selbst, sondern auch den Azubis zugutekommt. Zukünftig sollen die Auszubildenden mit einer monatlichen Vergütung von 1080 Euro rechnen können, 200 Euro mehr als zuvor. Diese Erhöhung wird dazu beitragen, dass der Beruf des Bauarbeiters wieder attraktiver wird und die Chancen auf dringend benötigten Fachkräftenachwuchs steigen.

Die Gewerkschaft IG BAU hat mit diesem Erfolg nicht nur für mehr Geld auf dem Konto der Bauarbeiter gesorgt, sondern auch dafür, dass die Lohn-Mauer zwischen Ost und West endgültig fällt. Ab April 2026 sollen alle Bauarbeiter in Ost und West gleich entlohnt werden, was einen bedeutenden Schritt in Richtung Gleichstellung darstellt.

Der Bezirksvorsitzende Ralf Eckardt ist stolz auf diesen Durchbruch und hofft, dass andere Berufsgruppen und Regionen diesem Beispiel folgen und für gerechtere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen kämpfen.

„Eine starke Gemeinschaft“

Der Langmut und die Entschlossenheit der Gewerkschaft haben gezeigt, dass es sich lohnt, für eine gute Sache einzustehen und hartnäckig für Verbesserungen zu kämpfen. Die Bauarbeiter in Erfurt können nun mit mehr Geld auf ihrem Konto rechnen, aber vor allem mit einem gesteigerten Maß an Respekt und Anerkennung für ihre harte Arbeit. Ein Erfolg, der nicht nur individuelle Auswirkungen hat, sondern auch eine Signalwirkung für die Arbeitswelt insgesamt darstellt.