Die Gewinnung von Fachkräften in Thüringen stellt bereits eine Herausforderung dar. Viele Unternehmen sind aktiv bemüht, qualifizierte Arbeitskräfte sowohl aus dem In- als auch aus dem Ausland zu rekrutieren. Verschiedene Initiativen, wie beispielsweise von der Landesentwicklungsgesellschaft, wurden ins Leben gerufen, um diesem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Ein Rückholprogramm wurde sogar gestartet, um ehemalige Bewohner, die nach der Wende in die alten Bundesländer abgewandert sind, zurückzugewinnen. Inzwischen haben sich die Löhne und Lebensumstände zwischen den Bundesländern angeglichen, was die Rückkehr attraktiver macht.
Für Unternehmen in Ballungsräumen wie Jena, wie beispielsweise die Zeiss AG oder Jenoptik, gestaltet sich die Rekrutierung von Fachkräften vergleichsweise einfacher als für Unternehmen außerhalb dieser Regionen. Thüringen beheimatet jedoch viele sogenannte Hidden Champions, die über das gesamte Bundesland verteilt sind und ebenfalls einen Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern haben. Trotz der Bemühungen der Unternehmen und Initiativen bleibt die Suche nach Fachkräften eine anhaltende Herausforderung, die in der gesamten Wirtschaft wahrgenommen wird.
Ursprünglich wurde es in den 1950er Jahren aus einer Boje entwickelt! Seither ist es ein fester Bestandteil jeder Gartenparty und das Herzstück jeder geselligen Runde im Freien.
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