Die Bildungsministerin von Schleswig-Holstein, Karin Prien, hat kürzlich ein umfassendes Maßnahmenpaket zur Gewinnung von Lehrkräftenachwuchs vorgestellt. Dieses Vorhaben gilt als eines der größten und komplexesten bildungspolitischen Anliegen des Landes. Mit dem maßgeschneiderten Paket, das in Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungseinrichtungen erarbeitet wurde, sollen insgesamt 17 Maßnahmen umgesetzt werden. Der Fokus liegt dabei besonders auf der Steigerung der Attraktivität des Lehramtsstudiums, der Reduzierung von Studienabbrüchen und der Verbesserung des Studienerfolgs.
Besonders angesichts des aktuellen Rückgangs von Studierendenzahlen ist die Verringerung von Studienabbrüchen von großer Bedeutung. Eine richtige Studienwahl in Verbindung mit geeigneter Beratung ist entscheidend, damit angehende Lehrkräfte ihr Studium erfolgreich absolvieren. Neben den Studierenden sollen auch die Bedarfskreise wie beispielsweise Kreis Steinburg, Segeberg und Herzogtum Lauenburg ins Blickfeld genommen werden, in denen der Mangel an Lehrkräften besonders stark ausgeprägt ist.
Um neue Lehrkräfte in diesen Regionen anzulocken, plant Ministerin Prien die Zahlung von Zuschlägen und die Senkung der verpflichtenden Verbleibedauer von fünf auf drei Jahre. Zudem betont sie, dass die Maßnahmen aus den vorherigen Paketen zur Lehrkräftegewinnung bereits größtenteils umgesetzt wurden. Die fortlaufende Überprüfung und Anpassung der Maßnahmen an den Bedarf gehören zum zukünftigen Vorgehen, um effektive Lösungen zur Bewältigung der Herausforderungen im Schulsystem zu finden.
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