Die Verwaltung des Kreises Rendsburg-Eckernförde zeigt großes Engagement für die Kinder ihrer Beschäftigten. Ein Aktionstag wurde organisiert, bei dem 20 Kinder im Alter von drei bis zehn Jahren teilnahmen. Dies war bereits das fünfte Mal, dass diese Initiative stattfand, und stieß auf eine positive Resonanz. Die Kreisverwaltung ist seit 2016 als „familienfreundlicher Arbeitgeber“ zertifiziert und strebt danach, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.
Im Rahmen der Zertifizierung wurden Projekte zur Weiterentwicklung der Personalpolitik im Kreis festgelegt. Ein besonderes Anliegen ist es, den Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, Familie, Beruf und Pflegeverantwortung besser miteinander zu vereinbaren. Der Aktionstag für Kinder inklusive eines gemeinsamen Frühstücks zielt darauf ab, die Eltern zu entlasten und gleichzeitig das Bewusstsein für diese Themen zu schärfen.
Die Care-Arbeit, insbesondere die Betreuung von kleinen Kindern, liegt größtenteils in den Händen der Frauen unter den fast 1000 Beschäftigten der Kreisverwaltung. Viele Frauen arbeiten in Teilzeit, während die Männer hauptsächlich Vollzeitstellen innehaben. Neben der Kinderbetreuung rückt auch das Thema Pflege von Angehörigen immer stärker in den Fokus und stellt für viele Beschäftigte eine Herausforderung dar.
Die Organisatorinnen des Aktionstags betonen, dass es zwar nicht immer möglich ist, allen Beschäftigten zu 100 Prozent bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu helfen, aber es wichtig ist, das Bewusstsein der Führungskräfte für diese Themen zu schärfen. Die steigende Bedeutung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zeigt sich auch in den Bewerbungsgesprächen, in denen vermehrt nach flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten gefragt wird.
Ursprünglich wurde es in den 1950er Jahren aus einer Boje entwickelt! Seither ist es ein fester Bestandteil jeder Gartenparty und das Herzstück jeder geselligen Runde im Freien.
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