Bauarbeiter in Magdeburg profitieren von Tariferhöhungen und gleichen Löhnen ab 2026

Eine bessere Zukunft für Bauarbeiter in Magdeburg

In Magdeburg gibt es gute Nachrichten für Bauarbeiter: Dank einer neuen Tarifeinigung können sie ab sofort monatlich mit zusätzlichem Geld rechnen. Diese Lohnerhöhung betrifft Bauhelfer, Poliere, Bauleiter, Maurer, Straßenbauer, Kranführer und sogar Bürokräfte. Michél Eggert, der Bezirksvorsitzende der IG BAU Altmark-Börde-Harz, betont, dass dies eine wichtige Maßnahme ist, um die Bauindustrie attraktiver zu gestalten und den Bauarbeitern den verdienten Respekt zu zeigen.

Die IG BAU Altmark-Börde-Harz hebt hervor, dass die nächsten Jahre eine kontinuierliche Steigerung der Löhne geplant ist. Ab April 2026 sollen alle Bauarbeiter im Osten und Westen gleichermaßen entlohnt werden, was eine historische Angleichung darstellt. Darüber hinaus profitieren auch die Auszubildenden von dieser Vereinbarung. Die Ausbildungsvergütung für angehende Bauarbeiter erhöht sich und macht den Beruf damit für junge Menschen attraktiver, was die dringend benötigten Fachkräfte fördert.

Obwohl die Tarifeinigung ein hart umkämpfter Prozess war, betont Eggert, dass es ohne den Druck der Gewerkschaft und der Arbeitskampfmaßnahmen wohl nicht zu einer Einigung gekommen wäre. Die breite Unterstützung durch Streiks hat letztendlich die Bauindustrie dazu gezwungen, nachzugeben und den neuen Tarifvertrag zu unterzeichnen.

Laut Angaben der IG BAU Altmark-Börde-Harz gibt es in Magdeburg 185 Bauunternehmen mit insgesamt etwa 2.990 Beschäftigten, darunter auch 147 Auszubildende. Alle Mitarbeiter, die Mitglieder der IG BAU sind und in Unternehmen arbeiten, die dem Arbeitgeberverband des Bauhandwerks oder der Bauindustrie angehören, profitieren von der neuen Tarifeinigung.

Die Gewerkschaft ruft die Bauarbeiter dazu auf, ihren Lohn mithilfe des „Lohn-Rechners“ auf tarifrechner.igbau.de zu überprüfen. Zudem bietet die IG BAU eine kostenlose Beratung über die „Bau-Lohn-Hotline“ unter der Nummer 069 / 95 737 – 427 an. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter ihre Lohnabrechnung genau prüfen, da die Lohnerhöhung rückwirkend ab Mai gilt und sie das zusätzliche Geld bereits im Juni auf ihren Konten finden sollten.