Schornsteinfeger in Sachsen-Anhalt haben im Gegensatz zu anderen Bundesländern keinen akuten Fachkräfte- oder Nachwuchsmangel. Laut Andreas Hampe, stellvertretender Obermeister der Innung, gibt es derzeit in Sachsen-Anhalt ausreichend Personal in diesem Bereich. Interessanterweise haben sich sogar junge Schornsteinfeger aus anderen Bundesländern für Arbeitsmöglichkeiten in Sachsen-Anhalt beworben, da sie in ihren Heimatländern keine entsprechenden Betriebe finden. Dies zeigt die Attraktivität des Berufsstandes in Sachsen-Anhalt.
Zudem verzeichnet Sachsen-Anhalt eine gute Anzahl von Auszubildenden im Bereich der Schornsteinfeger. Dies deutet darauf hin, dass der Beruf auch bei jungen Menschen an Beliebtheit gewinnt. Es wird erwartet, dass es keine Engpässe bei Terminen für Kunden geben wird, da ausreichend Fachkräfte vorhanden sind, um die erforderlichen Arbeiten zu erledigen.
Trotz des generell positiven Bildes gibt es jedoch eine steigende Anzahl von Schornsteinfegerbetrieben in Sachsen-Anhalt, in denen die Inhaber keine Angestellten mehr haben. In diesen Fällen übernehmen die Chefs selbst vermehrt Arbeiten, um den Betrieb am Laufen zu halten. Dies könnte langfristig zu einer stärkeren Arbeitsbelastung der Betriebsinhaber führen und möglicherweise die Qualität der erbrachten Dienstleistungen beeinflussen.
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