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Familienfreundliche Arbeitskultur: Wie Unternehmen mit dem audit berufundfamilie punkten

Attraktive Arbeitgeber: So erhalten Unternehmen das begehrte Zertifikat zum audit „berufundfamilie“!

Mit dem audit „berufundfamilie“ können Unternehmen ein wichtiges Signal an ihre Beschäftigten senden, dass sie sich für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik engagieren. Die Wirtschaftsförderungen der Landkreise Altenkirchen, Westerwaldkreis und Neuwied laden Unternehmen zu einer Online-Veranstaltung ein, um zu beleuchten, wie Unternehmen sich auditieren lassen und das Zertifikat erhalten können.

Laut Lars Kober, Leiter der Wirtschaftsförderung Kreis Altenkirchen, zahlt sich das Zertifikat besonders in Zeiten des Fachkräftemangels aus. Es trägt zur höheren Arbeitgeberattraktivität bei, erleichtert die Fachkräftegewinnung und verbessert das Betriebsklima. Das Zertifikat zum audit „berufundfamilie“ ist ein wichtiger Baustein, um diese Ziele zu erreichen, betonen die Wirtschaftsförderer der drei Landkreise.

Die Auditierung beinhaltet eine gründliche Analyse des Status Quo, die Entwicklung des betriebsindividuellen Potenzials und verbindliche Zielvereinbarungen. Diese sollen sicherstellen, dass das Familienbewusstsein fest in der Unternehmenskultur verankert wird. Die Umsetzung im Unternehmen wird in regelmäßigen Abständen überprüft. Das Audit steht Unternehmen aller Größen und Branchen offen.

Die Teilnahme an der Online-Veranstaltung mit dem Referenten Jörg Weber von der berufundfamilie Service GmbH ist kostenlos und umfasst eine Stunde. Eine Anmeldung bis zum 03. Juni ist erforderlich. Das Zertifikat zum audit „berufundfamilie“ wird von Bundesfamilienministerin sowie Spitzenverbänden wie BDI und DIHK empfohlen.

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Mit einem Portfolio, das mehr als zwei Jahrzehnte Berufserfahrung umfasst, ist der freie Redakteur und Journalist Konrad l. Schneider ein fester Bestandteil der deutschen Medienlandschaft.
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