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Hitzewelle am Arbeitsplatz: Belastung für Beschäftigte in Rheinland-Pfalz

In Rheinland-Pfalz sind etwa 450.000 Arbeitnehmer von den Auswirkungen der Hitze am Arbeitsplatz betroffen. Dies entspricht einem Anteil von 22 Prozent der Beschäftigten und liegt nur knapp unter dem Bundesdurchschnitt von 23 Prozent. Die Krankenkasse DAK veröffentlichte einen Bericht mit dem Titel „Gesundheitsrisiko Hitze: Arbeitswelt im Klimawandel“, basierend auf Daten von 149.000 erwerbstätigen DAK-Versicherten in Rheinland-Pfalz. Zudem wurden zwischen August und September 2023 etwa 200 Beschäftigte im Alter von 18 bis 65 Jahren in Rheinland-Pfalz repräsentativ befragt.

Der Bericht zeigt, dass fast drei Viertel der Arbeitnehmer durch extreme Temperaturen ihre Leistungsfähigkeit eingeschränkt sehen, während 16 Prozent hitzebedingte Gesundheitsprobleme erleben. Insbesondere ältere Arbeitnehmer über 50 Jahren und Personen mit chronischen Krankheiten sind von den Auswirkungen der Hitze stärker betroffen. Arbeitnehmer, die hauptsächlich im Freien arbeiten, sind mit 41 Prozent doppelt so stark belastet wie diejenigen, die in Innenräumen tätig sind (17 Prozent).

Die steigenden Temperaturen und Hitzewellen haben bereits Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen und den Krankenstand. Die Gefahr von Herz-Kreislauf-Erkrankungen steigt. Um das Wohlbefinden und die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen, fordern Experten anpassbare Arbeitsprozesse und Maßnahmen zum Hitze- und Gesundheitsschutz. Trotzdem erwarten mehr als ein Viertel der Beschäftigten eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen durch wiederkehrende Hitzeperioden.

Maßnahmen wie das Verdunkeln des Arbeitsplatzes und die Bereitstellung von Getränken werden von vielen Betrieben umgesetzt, während home office und flexible Arbeitszeiten weniger verbreitet sind. Nur 15 Prozent der Beschäftigten haben die Möglichkeit, eine Siesta zu machen, und eine Mehrheit würde diese Option nicht nutzen. Es ist daher entscheidend, dass Betriebe verstärkt auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen und angemessene Maßnahmen ergreifen, um die Auswirkungen der Hitze am Arbeitsplatz zu minimieren.

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