Finanzielle Unterstützung für Fachkräfte: Event informiert über Fördermöglichkeiten

Unterstützungsmöglichkeiten bei Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten

In Zeiten des Arbeitskräftemangels stehen Unternehmen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden. Eine effektive Methode, um dieses Ziel zu erreichen, ist die Investition in eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter. Dennoch fehlt es vielen Arbeitgebern oft an den erforderlichen Ressourcen, sei es personell oder finanziell.

Am 18. Juni wird das „Zukunftsorientierte Arbeitgeber-Kompetenzteam“ der Agentur für Arbeit Ludwigshafen in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung Speyer im Stadtratssaal darüber informieren, welche (finanziellen) Unterstützungsmöglichkeiten es gibt, um neue Mitarbeiter einzustellen und bestehende Mitarbeiter weiterzubilden. Anhand konkreter Beispiele wie dem „Erwerb des LKW-Führerscheins“ oder der Schulung im Bereich „Digitaler Buchhaltung“ werden Wege aufgezeigt, wie passende Qualifizierungsmaßnahmen identifiziert und gefördert werden können. Darüber hinaus wird erläutert, welche Voraussetzungen für eine Förderung erfüllt sein müssen und wie die Agentur für Arbeit bei Antragsstellung und Finanzierung unterstützen kann.

Die Veranstaltung richtet sich an Arbeitgeber in Speyer, die ihr Unternehmen zukunftsfit machen möchten und mehr über die Unterstützungsangebote der Agentur für Arbeit erfahren wollen. Interessierte können sich zur Teilnahme per E-Mail an Janine Regauer unter janine.regauer@stadt-speyer.de anmelden.

Diese Informationsveranstaltung bietet eine wertvolle Gelegenheit für Unternehmer, mit Experten zusammenzukommen, Ratschläge einzuholen und individuelle Fragen zu klären. Durch die richtige Investition in die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter können Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig bleiben und sich einen entscheidenden Vorteil am Arbeitsmarkt verschaffen.

Aufgrund des ständigen Wandels in der Arbeitswelt ist es unerlässlich, kontinuierlich in die Qualifizierung der Belegschaft zu investieren. Durch gezielte Unterstützungsmaßnahmen können Unternehmen nicht nur ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern, sondern auch langfristigen Unternehmenserfolg sicherstellen.

Es ist wichtig, dass Arbeitgeber frühzeitig die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiter erkennen, um den Anforderungen des dynamischen Arbeitsmarktes gerecht zu werden und langfristig erfolgreich zu sein.