Die Stadt Mayen hat in Zusammenarbeit mit der Hochschule für öffentliche Verwaltung (HöV) kürzlich eine zweite Runde des Nachwuchsführungskräfteprogramms gestartet. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Programms im Jahr 2021 organisierte die Stadtverwaltung Mayen zusammen mit Dozentin Melanie Marunde diese Neuauflage. Das Programm erstreckt sich über einen Zeitraum von zwei Jahren und richtet sich an Führungskräfte mit geringer Erfahrung sowie an Personen, die stellvertretende Führungsaufgaben übernehmen.
Inhaltlich werden den Teilnehmenden wichtige Führungskompetenzen vermittelt, darunter Moderations- und Mediationskompetenzen, Resilienz, Kommunikationsfähigkeit sowie Prozess- und Changemanagement. Neben Melanie Marunde werden verschiedene Dozenten das Programm fachlich ergänzen. Zudem ist ein regelmäßiger Austausch mit aktuellen Führungskräften der Stadtverwaltung geplant. Ein besonderer Bestandteil des Programms sind individuelle Einzel-Coachingangebote, die auf die Bedürfnisse der 13 Teilnehmenden zugeschnitten sind.
Während des zweitägigen Kick-Off-Events lernten sich die Teilnehmer kennen, erarbeiteten einen Teamvertrag und diskutierten intensiv über Führung und ihre persönliche Führungsphilosophie. Oberbürgermeister Dirk Meid und Büroleiterin Jasmin Alter besuchten die angehenden Führungskräfte, um sich über die Ergebnisse des Auftakts zu informieren. Dirk Meid und Jasmin Alter betonen die Bedeutung einer guten Führung in der Arbeitswelt und freuen sich über die Fortführung des Programms in Mayen.
Ursprünglich wurde es in den 1950er Jahren aus einer Boje entwickelt! Seither ist es ein fester Bestandteil jeder Gartenparty und das Herzstück jeder geselligen Runde im Freien.
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