Impulse zur Gewinnung von Auszubildenden beim Wirtschaftsforum des Landkreises
Beim Wirtschaftsforum des Landkreises tauschten Teilnehmer im Ingelheimer Kreishaus Strategien zur Gewinnung von Auszubildenden aus. Die Veranstaltung, die von Landrätin Dorothea Schäfer begrüßt wurde, rückte angesichts des Fachkräftemangels die Notwendigkeit in den Fokus, junge Talente frühzeitig zu identifizieren und zu fördern.
Eine wichtige Erkenntnis des Forums war, dass Unternehmen vielfältige Instrumente nutzen sollten, um um Nachwuchs zu werben. Dominik Ostendorf von der Handwerkskammer Rheinhessen betonte, dass es essenziell ist, die Suche nach jungen Talenten auf verschiedenen Ebenen sichtbar zu machen. Dazu gehören Maßnahmen wie die prominente Platzierung von Stellenangeboten auf der Unternehmenswebsite, Social-Media-Präsenz und die Teilnahme an Berufsinformationsmessen.
Ein Paradebeispiel für erfolgreiche Auszubildendenakquise ist das Binger Hotel Papa Rhein. Die Hotel-Leiterinnen Michelle Klären und Nadine Gabel berichteten von einem familiären Betriebsklima, flachen Hierarchien und einem klaren Übernahmekonzept für Auszubildende. Auch soziale Verantwortung spielt eine Rolle, wie die Initiativen zur Schaffung von sozialem Wohnraum und zur Unterstützung von Schulprojekten in Ruanda zeigen.
Die Industrie und Handelskammer (IHK) betont die Bedeutung von Authentizität im Marketing, um junge Menschen anzusprechen. Die Kampagne #könnenlernen vermittelt Interessierten einen Einblick in die Welt der Auszubildenden und soll eine Willkommenskultur schaffen. Die IHK unterstützt auch die „Praktikumswoche Rheinland-Pfalz“, die jungen Menschen die Möglichkeit bietet, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen.
Auf dem Wirtschaftsforum wurden zudem statistische Daten präsentiert, die zeigen, dass Berufe wie Kaufleute für Büromanagement, Kfz-Fachkräfte und medizinische Fachangestellte bei jungen Menschen im Landkreis Mainz-Bingen besonders beliebt sind. Die Agentur für Arbeit Mainz stellt fest, dass aktuell 540 Bewerber auf 840 offene Stellen kommen.
Um Unternehmen bei der Ausbildung zu unterstützen, bietet die Jugendberufsagentur plus des Landkreises umfassende Hilfestellungen. Ihr Ziel ist es sicherzustellen, dass kein Jugendlicher verloren geht und sie bieten niederschwellige Beratung sowie Unterstützung bei der Suche nach Ausbildungsplätzen. Die Zusammenarbeit mit Jobagenten vor Ort ist dabei zentral, um Jugendlichen den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
Insgesamt verdeutlicht das Wirtschaftsforum die vielfältigen Ansätze und Maßnahmen, die Unternehmen ergreifen können, um Auszubildende zu gewinnen und zu halten. Die breite Palette von Instrumenten, die von Marketing über soziale Verantwortung bis hin zu gezielten Kooperationen reicht, zeigt, dass die Gewinnung von Auszubildenden eine zentrale Herausforderung für Unternehmen darstellt.
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