Jörn Lerch, der neue Ausbildungsleiter in der Kreisverwaltung Mainz-Bingen, hat klare Ziele vor Augen. Sein Bestreben ist es, jungen Menschen zu helfen, ihr volles Potential sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten. Mit einer beruflichen Laufbahn, die 2013 mit einer Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten begann, hat Lerch bereits umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Nach Abschluss seiner Ausbildung wirkte er in verschiedenen Positionen, darunter im Bürgerbüro und im Ministerium für Bildung, Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur. Seine duale Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt rundete er erfolgreich im Jahr 2023 ab.
Als Ausbildungsleiter strebt Lerch danach, das bestehende Ausbildungsprogramm zu optimieren. Er plant die Einführung innovativer Lernmethoden und die Anpassung der Ausbildung an die sich stetig wandelnden Anforderungen in der Verwaltung. Eines seiner Hauptziele ist es, den Auszubildenden regelmäßiges und konstruktives Feedback zu geben, individuelle Stärken und Schwächen zu identifizieren und sie bei der Entwicklung persönlicher Lernziele zu unterstützen.
Um den Austausch unter den Auszubildenden zu fördern, hat Lerch die Einführung regelmäßiger Lerntreffen initiiert. Dies soll nicht nur dazu dienen, offene Fragen zu klären, sondern auch die Team- und Kommunikationsfähigkeit der jungen Menschen stärken. Diese Treffen ermöglichen den Auszubildenden, sich in einem kleineren Rahmen auszutauschen und gemeinsam Lösungen für eventuelle Unklarheiten zu finden.
Die Tätigkeit als Ausbildungsleiter betrachtet Lerch als sowohl abwechslungsreich als auch arbeitsintensiv. Im Kollegium wird er von den beiden Kolleginnen Frau Baum und Frau Smuda aus der Personalabteilung tatkräftig unterstützt. Gemeinsam meistern sie vielfältige Aufgaben, darunter die Erstellung und Umsetzung von Ausbildungsplänen, die Beobachtung des Fortschritts der Auszubildenden sowie die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen.
Gegenwärtig bildet die Kreisverwaltung Mainz-Bingen 25 Anwärterinnen und Anwärter im dualen Bachelor-Studiengang Verwaltung, neun im zweiten Einstiegsamt sowie 14 Verwaltungsfachangestellte, einen Kaufmann für Büromanagement und acht Fachinformatiker für Systemintegration aus. Insgesamt werden 57 Nachwuchskräfte im Kreis beschäftigt, die von Jörn Lerch und seinem Team betreut und auf ihren beruflichen Werdegang vorbereitet werden.
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