Bewährungsprobe für die heimische Wirtschaft: Arbeitsplätze in Gefahr
Die Forderungen nach einer Stärkung der Kaufkraft gewinnen immer mehr an Bedeutung, insbesondere im Hinblick auf die steigende Inflation. Dies spiegelt sich auch in den Erwartungen der Beschäftigten in der Metall– und Elektro-Industrie wider, die sich auf Tarifverhandlungen im Herbst vorbereiten. Erste Ergebnisse einer Umfrage der IG Metall Märkischer Kreis deuten darauf hin, dass die wirtschaftliche Lage als schwierig empfunden wird, während die Situation in den Betrieben selbst als besser wahrgenommen wird.
Mehr als 3600 Arbeitnehmer haben an der Befragung teilgenommen, wobei 63 Prozent eine Lohnerhöhung fordern, um die gestiegenen Lebenshaltungskosten auszugleichen. 15 Prozent der Befragten sehen die Stärkung der Kaufkraft als wichtigen Aspekt an. Es ist offensichtlich, dass eine Verbesserung der finanziellen Situation und der Kaufkraft eine dringende Notwendigkeit darstellt, um die Inflation zu bewältigen und die Wirtschaft anzukurbeln.
Neben den finanziellen Aspekten zeigt sich auch ein Bedürfnis nach mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Über 80 Prozent der Befragten wünschen sich mehr Souveränität in Bezug auf ihre Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwischen mehr Entgelt oder mehr Freizeit wählen zu können. Dies verdeutlicht, wie wichtig es ist, den Arbeitnehmern Angebote zu unterbreiten, die ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände berücksichtigen.
Die Forderungen nach Initiativen zur Alterssicherung und zur Standort- und Beschäftigungssicherung sind ebenfalls prominent. Die Sorgen um die Zukunft der Arbeitsplätze in der Region sind gerechtfertigt, insbesondere angesichts des Verlusts von rund 1000 industriellen Arbeitsplätzen im vergangenen Jahr im Märkischen Kreis. Es wird deutlich, dass Maßnahmen ergriffen werden müssen, um diesen besorgniserregenden Trend umzukehren und die soziale Sicherheit zu gewährleisten.
Die kommenden Tarifrunden werden entscheidend dafür sein, wie die heimische Wirtschaft in der Region und darüber hinaus gestärkt werden kann. Es liegt an den Arbeitgebern und den politischen Entscheidungsträgern, die Bedürfnisse und Anliegen der Beschäftigten ernst zu nehmen und konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um die Wirtschaftslage zu verbessern und die Arbeitsplatzsicherheit zu gewährleisten.
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