Köln – Wer bei einem Jobwechsel mehr Gehalt fordert, hat gute Chancen auf eine attraktive Erhöhung. Karriereberater Jochen Mai gibt in einem aktuellen Artikel auf Xing wertvolle Tipps dazu. Grundsätzlich liege der Fokus bei einem Jobwechsel jedoch nicht nur auf dem Gehalt, sondern auf der langfristigen beruflichen Entwicklung. Je nach Art des Wechsels können die Gehaltserhöhungen variieren: Bei einem Aufstieg sind bis zu 20 Prozent mehr möglich, Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber bringen meist 5 bis 10 Prozent, während bei einer Abwerbung sogar zwischen 20 und 30 Prozent drin sind. Bei Quereinsteigern hingegen könnte es nachteilig sein, was Gehalt betrifft.
In den Gehaltsverhandlungen ist eine gute Vorbereitung das A und O. Mai empfiehlt, selbstbewusst aufzutreten und am besten das erste Angebot zu machen – gern auch etwas höher, um das Wunschgehalt zu erreichen. Sollte das Angebot jedoch unter den Erwartungen liegen, ist es ratsam, respektvoll abzulehnen und sich Bedenkzeit zu nehmen. Ein faires Gehalt ist entscheidend, um im Job langfristig zufrieden zu sein, so Mai. Für weitere Informationen lesen Sie den ausführlichen Bericht auf www.antennemuenster.de.
