In den Kreisen Paderborn und Höxter haben fast alle Kommunen derzeit Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung, wie eine Umfrage von Radio Hochstift ergab. Besonders in der Stadtverwaltung Paderborn gibt es mit 200 freien Stellen den höchsten Bedarf an neuem Personal. Auch Bad Lippspringe, Beverungen und Steinheim kämpfen mit jeweils mehreren unbesetzten Stellen, während andere Gemeinden wie Lichtenau, Höxter, Bad Wünnenberg, Altenbeken und Brakel jeweils nur eine offene Stelle zu verzeichnen haben.
Ein Problem, das insbesondere von Lichtenau angesprochen wird, ist die steigende Konkurrenz zur Privatwirtschaft im Bereich Technik, wo oft höhere Gehälter gezahlt werden. Steinheim berichtet, dass sich die Bewerberlage in den letzten zehn Jahren deutlich verschlechtert hat. Vor allem in technischen Berufen sowie im Personal für Kitas und Bäder ist die Personalsituation in den meisten Hochstift-Kommunen besonders angespannt.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Ausnahmen. Einige Kommunen wie Hövelhof, Borchen, Warburg, Borgentreich, Nieheim und Marienmünster haben alle Stellen besetzen können und sind daher zufrieden mit ihrer Verwaltungssituation. Um auf die angespannte Personalsituation zu reagieren, bieten einige betroffene Kommunen im Hochstift ihren Mitarbeitern besondere Anreize. Beispielsweise setzen Bad Wünnenberg und Steinheim auf betriebliche Gesundheitsangebote und E-Bike-Leasing. Die Stadt Höxter wiederum betont ihre Offenheit für Initiativbewerbungen ohne offizielle Ausschreibung.
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