Neuer Tarifvertrag sichert deutsche Miele-Standorte bis 2028 an

Am 1. August wird bei Miele ein neuer Tarifvertrag wirksam. Die Mitglieder der IG Metall haben diese Woche an allen neun Standorten mit großer Mehrheit dem Verhandlungsergebnis zugestimmt. Der Tarifvertrag ist bis Ende 2028 gültig und garantiert den Erhalt aller deutschen Standorte sowie den Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen.

Trotz des neuen Tarifvertrags plant Miele immer noch, 700 Arbeitsplätze von Gütersloh nach Polen zu verlagern. Insgesamt sollen an den deutschen Standorten 1300 Stellen abgebaut werden, zusätzlich zu weiteren Stellen im Ausland.

Mit dieser Einigung setzen Miele und die IG Metall ein Signal für die Zukunft der Beschäftigten und die Standorte des Unternehmens. Es bleibt jedoch abzuwarten, wie sich die Verlagerung von Arbeitsplätzen nach Polen auf die Mitarbeiter und die deutsche Wirtschaft auswirken wird.

Der neue Tarifvertrag markiert einen wichtigen Schritt in der langfristigen Planung von Miele, aber die Verlagerung von Arbeitsplätzen wirft auch Fragen zur Zukunft der Beschäftigung in Deutschland auf. Es wird entscheidend sein, wie das Unternehmen und die Gewerkschaft weiterhin zusammenarbeiten, um die Interessen der Arbeitnehmer zu wahren und die Standorte in Deutschland zu stärken.