Die Beschäftigten der Logistik- und Speditionsbranche in Nordrhein-Westfalen können sich über eine Tarifeinigung freuen, die zu einer deutlichen Gehaltserhöhung führt. Die Gewerkschaft Verdi und der Verband Verkehrswirtschaft und Logistik Nordrhein-Westfalen (VVWL) haben bekannt gegeben, dass ein neuer Tarifvertrag vereinbart wurde. Demnach steigen die Löhne und Gehälter der tarifgebundenen Beschäftigten im Oktober um 5,7 Prozent. In den Jahren 2025 und 2026 sind weitere Erhöhungen um 4,3 Prozent bzw. 4,0 Prozent vorgesehen. Darüber hinaus wurden auch Zulagen angehoben und weitere Verbesserungen für die Beschäftigten erreicht. Der Tarifvertrag hat eine relativ langfristige Laufzeit bis zum 1. März 2027 und betrifft insgesamt etwa 178.000 Beschäftigte.
Der Verhandlungsführer von Verdi, Thomas Großstück, äußerte Erleichterung über das erzielte Ergebnis. Er betonte, dass es gelungen sei, eine Gehaltserhöhung zu erzielen, die die Inflation ausgleicht und somit zu einem spürbaren Plus in den Geldbeuteln der Beschäftigten führt. Trotz des Kompromisses hinsichtlich der Laufzeit des Tarifvertrags zeigte sich Verdi sehr zufrieden und bezeichnete die Einigung als einen erneuten Meilenstein. Diese Vereinbarung werde dazu beitragen, die Attraktivität der Branche weiter zu steigern. Unternehmen in Nordrhein-Westfalen wie Hermes, DPD, UPS, Schenker Deutschland, FedEx, Kühne und Nagel sowie die Bönders Spedition sind tarifgebunden und von der Vereinbarung betroffen.
