Schwelm. Der Ennepe-Ruhr-Kreis stellt in diesem Jahr 15 neue Nachwuchskräfte ein, die in den kommenden Jahren eine entscheidende Rolle in der Verwaltung spielen werden. Wer sich für einen Ausbildungsplatz im Jahr 2025 interessiert, sollte sich zeitnah bewerben.
Start in die berufliche Zukunft
Zu Beginn ihrer Ausbildung legten zehn junge Erwachsene feierlich ihren Diensteid ab. Die Worte „Ich schwöre, dass ich das mir übertragene Amt nach bestem Wissen und Können verwalten, Verfassung und Gesetze befolgen und verteidigen werde“ verdeutlichen die Ernsthaftigkeit und den Respekt, die mit ihrer neuen Rolle verbunden sind. Kreisdirektor Sebastian Arlt hieß sie im Kreishaus willkommen und wünschte ihnen im Namen der gesamten Verwaltung einen erfolgreichen Start.
Die Vielfalt der Ausbildungsplätze
Insgesamt konnten sich die neuen Auszubildenden gegen mehrere Hundert Mitbewerberinnen und Mitbewerber durchsetzen. Unter den 15 neuen Nachwuchskräften befinden sich neben zehn Jugendlichen im mittleren Verwaltungsdienst auch zwei Verwaltungsfachangestellte, eine Auszubildende im Bereich Fachinformatik sowie zwei weitere im Fachgebiet Vermessungstechnik. In vier Wochen werden zusätzlich 25 Auszubildende im gehobenen Verwaltungsdienst dazustoßen.
Ein vielfältiges Einführungprogramm
Bevor ihre Ausbildung offiziell beginnt, erwartet die neuen Kräfte ein abwechslungsreiches Programm, das von den Ausbildungsbeauftragten Celine Könntgen und Lisa Weidemann organisiert wurde. Hierzu gehören eine Rallye zur Erkundung des Kreishauses und erste Einblicke in die Verwaltungsstrukturen. Dies fördert nicht nur das Kennenlernen untereinander, sondern schafft auch einen positiven Start in die neue Dimension des Arbeitslebens.
Bedeutung für die Region
Die Ausbildung junger Menschen in der Verwaltung ist von großer Bedeutung für die zukünftige Stabilität und Entwicklung des Ennepe-Ruhr-Kreises. Momentan sind, zusammen mit den neuen Auszubildenden, über hundert Nachwuchskräfte im Kreishaus beschäftigt. Dies zeigt das Engagement des Kreises, junge Talente zu fördern und ihnen eine fundierte Ausbildung zu bieten. Die Bewerbung für die Ausbildung im Jahr 2025 wird in den nächsten Wochen beginnen.
Informieren und Fragen stellen
Interessierte können sich bei Jörg Hammes, dem Ausbildungsleiter, sowie den Ausbildungsbetreuerinnen Celine Könntgen und Lisa Weidemann für Rückfragen melden. Diese Angebote schaffen Transparenz und erleichtern den Einstieg für zukünftige Bewerber, die eine Karriere in der öffentlichen Verwaltung anstreben.
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