Das Co-Creation-Camp der Südwestfalen Agentur und der sechs Verbundpartner zog rund 100 Vertreter von Unternehmen, Kommunen und Hochschulen ins Werk 2 in Plettenberg. In einem dynamischen Austausch diskutierten sie, vernetzten sich und zeigten großes Engagement, um sich für die Region einzusetzen. Die Veranstaltung stieß auf so viel positive Resonanz, dass bereits geplant ist, weitere Co-Creation-Camps zu veranstalten.
Marie Ting, Leiterin des Regionalmarketings der Südwestfalen Agentur, betonte die Bedeutung von kooperativem Denken auf Augenhöhe und die Integration guter Ideen und Hinweise. Das Co-Creation-Camp sei ein Mitmach-Projekt für alle, die die Arbeitgeberattraktivität fördern und dem Fachkräftemangel entgegenwirken möchten. Ziel sei es, die Region durch starke Kommunikationsformate als attraktive Arbeitgeber-Region zu positionieren und insbesondere kleinen und mittelgroßen Unternehmen konkrete Unterstützung anzubieten, um attraktivere Arbeitgeber zu werden.
Ein zentraler Bestandteil des Projekts sind die Impuls-Labore der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen, die von verschiedenen Projektpartnern angeboten werden. In diesen Laboren können Unternehmen praxisnah Themen des Arbeitgebermarketings bearbeiten und gemeinsam mit Experten aus der Region erproben. Die Impuls-Labore bieten Einblicke, wie Unternehmen von ihren Beschäftigten wahrgenommen werden, Möglichkeiten zur Förderung multikultureller Teamarbeit, die Steigerung der Anziehungskraft für internationale Fachkräfte und die Nutzung des Potenzials der südwestfälischen Universitäten zur Fachkräftesicherung.
Die Teilnehmer des Co-Creation-Camps im Werk 2 hatten die Gelegenheit, sich über bestehende Angebote zu informieren, neue Ideen einzubringen und gemeinsam an der Vision des Projekts zu arbeiten. Positive Resonanz wurde von Andreas Heine, Leiter Marketing und Kommunikation bei Kirchhoff Automotive, geäußert, der betonte, dass sie sich verstärkt in mindestens zwei Impuls-Laboren einbringen möchten. Es wurde als eine großartige Veranstaltung wahrgenommen, die wichtige Themen rund um Arbeitgeberattraktivität vereinte und die Vielfalt der Akteure in der Region zeigte.
