Ein Blick auf die zukünftigen Fachkräfte der Energiebranche
Mit einer neuartigen Ausbildungsoffensive besticht die Emscher Lippe Energie (ELE) und die ELE Verteilnetz Gesellschaft (EVNG) in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck. Der Ausbildungsstart in diesem Jahr ist besonders bemerkenswert, da zwanzig neue Auszubildende heute ihre Lehre beginnen – ein Rekord für die Unternehmensgruppe.
Ein wichtiges Signal für den Arbeitsmarkt
Der Ausbildungsstart in der Energieversorgung ist nicht nur für die Unternehmen von Bedeutung, sondern auch ein wichtiges Signal für den gesamten Arbeitsmarkt. Manfred Ackermann, Geschäftsführer von ELE, erläutert: „Qualifizierte Fachkräfte werden gesucht. Und die besten, die wir finden können, sind ganz oft die, die wir selbst ausgebildet haben.“ Diese Aussage verdeutlicht, wie wichtig es ist, in die Zukunft der Branche zu investieren und junge Talente zu fördern.
Vielfältige Ausbildungsfelder
Die neuen Auszubildenden verteilen sich auf verschiedene berufliche Bereiche: Von Mechatronikern für Gastechnik über Elektroniker für Betriebstechnik bis hin zu Anlagenmechanikern für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Diese Vielfalt zeigt, dass die Unternehmensgruppe breit aufgestellt ist, um unterschiedlichen Anforderungen und Technologien gerecht zu werden.
Karrieremöglichkeiten bei ELE und EVNG
Eine Ausbildung bei ELE und EVNG eröffnet den jungen Fachkräften hervorragende Perspektiven. Viele der ehemaligen Auszubildenden bleiben nach ihrem Abschluss im Unternehmen, was auf die Qualität der Ausbildung und die damit verbundenen Entwicklungsmöglichkeiten hinweist. Die Leiterin der Ausbildung, Lisa Vogel, betont: „Unsere Azubis sind die Fachkräfte von morgen. Wir investieren in ihre Ausbildung, da sie zukünftig wertvolle Mitarbeitende für uns sein werden.“
Vorbereitung auf die Zukunft
Die Unternehmensgruppe nimmt bereits jetzt Bewerbungen für den Ausbildungsstart im Jahr 2025 entgegen. Interessierte erhalten auf der Webseite von ELE alle notwendigen Informationen über die angebotenen Ausbildungsberufe und können sich direkt online bewerben. Dies zeigt, wie wachsende Unternehmen die kommenden Jahrgänge aktiv ansprechen und auf deren Interesse eingehen wollen.
Zusammenfassend ist festzuhalten, dass die Emscher Lippe Energie und die ELE Verteilnetz Gesellschaft ein starkes Zeichen setzen, indem sie junge Talente für die Energieversorgung ausbilden und damit sowohl ihren eigenen Bedarf an Fachkräften decken, als auch zur gesamtwirtschaftlichen Stabilität in der Region beitragen.
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