Die künstliche Intelligenz (KI) hat in den vergangenen Jahren erhebliche Fortschritte gemacht und ist längst ein fester Bestandteil unseres Alltags geworden. Mit der Veröffentlichung von ChatGPT wurde die Fähigkeit von KI deutlich, eine Vielzahl von komplexen Aufgaben zu übernehmen. Experten wie Stefan Köhnen, Leiter der Berufsberatung im Erwerbsleben der Bundesagentur für Arbeit, betonen die Notwendigkeit lebenslangen Lernens für Arbeitnehmer, unabhängig von der Berufsgruppe. Die kontinuierliche Weiterbildung ist entscheidend, um den Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt durch Technologien wie künstliche Intelligenz oder Digitalisierung standzuhalten.
Technologischer Fortschritt hat die Arbeitswelt kontinuierlich transformiert, wobei bisher vor allem körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten durch Automatisierung wegfallen. Mit der Entwicklung von KI werden jedoch auch hochqualifizierte Berufe stärker betroffen sein. Obwohl bisher kein Beruf vollständig durch KI ersetzt werden kann, gibt es einzelne Arbeitsschritte, die bereits vollständig digitalisiert wurden. Diese Veränderungen sind meist schleichend und erfordern, dass Arbeitnehmer die Trends im Auge behalten und sich ständig weiterbilden.
Die verstärkte Nutzung von KI birgt nicht nur negative Aspekte; sie kann auch eine Chance sein, insbesondere angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels. Unternehmen können durch Digitalisierung Engpässe überbrücken und bestimmte Arbeitsschritte effizienter gestalten. Es ist wichtig, die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt im Blick zu behalten, um sich den Veränderungen anzupassen und die eigene Berufssituation zu sichern.
Die Berufsberatung der Bundesagentur für Arbeit bietet Hilfestellung bei der beruflichen Orientierung und Entwicklung, auch mithilfe des Online-Tools „Job-Futuromat“. Dieses Tool zeigt auf, inwieweit Berufe und Teilkompetenzen zukünftig automatisiert werden könnten. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen von Beratungsgesprächen diskutiert, um Arbeitskräften zu helfen, sich auf Veränderungen vorzubereiten und ihre berufliche Zukunft zu sichern. Durch gezielte Aus- und Weiterbildung können Arbeitnehmer ihre Jobchancen verbessern und dem Arbeitsmarkt positiv begegnen.
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