Zusammenarbeit zwischen „Miss Germany“ und LinkedIn: Ein Schritt zur Stärkung von Frauen in der Arbeitswelt
OLDENBURG/RUST – Die Initiative von „Miss Germany“ in Kooperation mit LinkedIn ist ein bemerkenswerter Schritt, um Frauen in ihrer Karriere zu unterstützen und auf das relevante Thema Gleichberechtigung in der Arbeitswelt aufmerksam zu machen. Diese Partnerschaft zeigt, wie wichtig Netzwerke für den beruflichen Erfolg sind, insbesondere für Frauen, die traditionell in einer männerdominierten Berufswelt agieren müssen.
Die Rolle der Netzwerke für den beruflichen Erfolg
Die Veranstaltung, bei der die zukünftigen „Miss Germany“-Kandidatinnen in Workshops geschult werden, ist nicht nur ein Wettbewerb, sondern ein bedeutendes Netzwerkprojekt. Laut LinkedIn haben Männer in der Regel größere und schneller wachsende Netzwerke als Frauen, was sich negativ auf die Karrierechancen von Frauen auswirken kann. Der Austausch und das Networking, das durch die Partnerschaft gefördert wird, sind entscheidend, um diese Lücke zu schließen.
Apameh Schönauer – Ein Vorbild für viele
Die amtierende „Miss Germany“, Apameh Schönauer, hebt die Bedeutung der Vernetzung hervor. „Es ist wichtig, dass Frauen die Möglichkeit haben, sich zu vernetzen und gegenseitig zu unterstützen“, erklärte die 40-jährige Architektin. Ihre Rolle als Vorbild ist von großer Bedeutung, da sie vielen jungen Mädchen Mut machen möchte, ihre Ziele zu verfolgen und ihr Potenzial auszuschöpfen. Schönauer sieht die Partnerschaft als eine Chance, um das Karrierepotenzial von Frauen zu entfalten.
Der Wandel des „Miss Germany“-Wettbewerbs
Der Wettbewerb hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt. Statt den Fokus auf Aussehen und Modellen zu legen, werden nun talentierte Frauen gefördert, die bereit sind, Führungsrollen zu übernehmen und innovative Ideen zu entwickeln. „Miss Germany“ sucht „nicht nach den nächsten Beauty-Influencerinnen, sondern nach zukünftigen Dax-Vorständinnen und erfolgreichen Gründerinnen“, so die Organisatoren.
Das Ziel der Zusammenarbeit
Das Ziel dieser Partnerschaft zwischen „Miss Germany“ und LinkedIn geht über den Wettbewerb hinaus. Es soll ein Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt geschaffen werden. Gaby Wasensteiner, Karriere-Expertin bei LinkedIn, betont die fundamentale Rolle von Diversität für eine gerechte und innovative Arbeitsumgebung. Durch gezielte Workshops und Networking-Events sollen Frauen ermutigt werden, sich aktiv in ihrem Berufsleben einzubringen.
Ausblick auf die kommende Miss Germany Wahl
Die neue Staffel des Wettbewerbs, die am 22. Februar 2025 im Europa-Park in Rust bei Freiburg kulminiert, steht unter dem Motto, Frauen in ihrer Karriere zu fördern. Die kommende Wahl ist somit nicht nur eine Plattform für Talente, sondern auch ein wichtiges Statement für Gleichberechtigung und Chancengleichheit in der Arbeitswelt.
Diese Initiative zeigt, dass Veränderungen möglich sind und dass Frauen bei ihrem beruflichen Werdegang durch gezielte Unterstützung von Initiativen wie „Miss Germany“ und LinkedIn gestärkt werden können.