Die Welt der Pflege hat ein unterschätztes Problem: Männer sind Mangelware! Während in der Region Lüneburg-Uelzen sage und schreibe 80 Prozent der Beschäftigten in sozialen Berufen Frauen sind, kämpfen Arbeitgeber mit geballter Kraft, die Männer für die Pflegeberufe zu gewinnen. Der Anteil männlicher Beschäftigter bleibt mit mageren 12 bis 20 Prozent je nach Landkreis weit hinter den Möglichkeiten zurück. Wie kann der Beruf, der so oft als „weiblich“ abgestempelt wird, attraktiver für Männer werden? Diese entscheidende Frage wird bei einer spannenden Online-Veranstaltung der Agentur für Arbeit genau unter die Lupe genommen!
Am Mittwoch, den 25. September, ab 10 Uhr, sind Unternehmen eingeladen, sich umfassend über Strategien zur Männergewinnung in der Pflege zu informieren. Ein hochkarätiges Expertenteam umfasst Fachkräfte aus dem Arbeitgeber-Service, der Berufsberatung sowie einen speziellen Ansprechpartner für Chancengleichheit – allesamt bereit, ihre Geheimtipps preiszugeben! Innerhalb von zwei Stunden erfahren die Teilnehmer, wie sie Männer direkt ansprechen und für eine Karriere in der Pflege begeistern können.
Wertvolle Impulse für Unternehmen
Die Veranstaltung verspricht nicht nur Informationen, sondern auch einen lebhaften Austausch unter den Teilnehmern. Unternehmen bekommen die Chance, Erfahrungen zu teilen und direkt von den Experten zu lernen. Ziel ist es, den Pflegeberuf als spannende und lohnende Karriereoption für Männer darzustellen. Wer hätte gedacht, dass eine Quelle des Wissens nur einen Klick entfernt ist?
Die Anmeldung erfolgt unkompliziert online, und der Zugang zur Veranstaltung wird über einen zugesendeten Link organisiert. Hier ist Gelegenheit, den ersten Schritt in eine gendersensible Zukunft der Pflege zu machen. Lasst uns gemeinsam anpacken, um den Anteil der Männer in dieser wichtigen Branche zu erhöhen!
Ein Blick in die Zahlen zeigt: Reines Männer-Domizil? Fehlanzeige! In den Landkreisen Lüchow-Dannenberg (12%), Harburg (15%), Uelzen (16%) und Lüneburg (20%) sind die Anteile von Männern in Pflegeberufen ernüchternd. Es ist an der Zeit, das zu ändern!
Also: Seid dabei und lasst uns die Männer für den Pflegeberuf gewinnen – für eine vielfältige, starke und empathische Zukunft in der Pflege!
PRFoto: Uelzener Presse