Tarifkommission fordert 7%-Erhöhung – Auszubildende im Fokus

Erhöhung der Gehälter in der Medizinbranche gefordert

Die Tarifkommission der niedersächsischen Medizinbranche hat heute einstimmig beschlossen, ihre Forderung für die Tarifrunde 2024 zu veröffentlichen. Diese Entscheidung wurde von der Ärztegewerkschaft bekannt gegeben. Die Forderung beinhaltet eine Erhöhung der Grundgehälter um 8 Prozent für die nächsten 12 Monate sowie eine zusätzliche Zulage von 200 Euro für alle Pflegekräfte pro Monat.

Die aktuelle wirtschaftliche Lage in der Medizinbranche erfordert dringend eine Gehaltserhöhung, da die Fachkräfte immer stärker beansprucht werden. Trotz der jüngsten Rückgänge bei der Inflationsrate bleiben die Lebenshaltungskosten hoch und belasten das Personal. Frühere Einmalzahlungen konnten den Bedarf nicht decken, weshalb nachhaltige und dauerhafte Erhöhungen notwendig sind, um die Mitarbeiter angemessen zu entlohnen.

Es ist entscheidend, den privaten Konsum anzukurbeln, um die Konjunktur anzuschieben, was letztlich auch der Wirtschaft zugutekommt. Nur wenn die Gehälter der Beschäftigten entsprechend steigen, kann erwartet werden, dass die Menschen wieder investieren und die Nachfrage steigt, sei es im Gesundheitswesen oder im Alltagsgeschäft.

Die Forderungen umfassen auch eine soziale Komponente, die die unteren Gehaltsgruppen bevorzugen soll, um eine gerechtere Entlohnung sicherzustellen. Dies wäre ein wichtiger Schritt, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.

Die Tarifrunde 2024 legt auch besonderen Wert auf die Auszubildenden, die eine überproportionale Erhöhung ihrer Vergütungen erhalten sollen. Dies ist entscheidend, da viele junge Menschen mit steigenden Lebenshaltungskosten konfrontiert sind und eine angemessene Vergütung für ihre Ausbildung benötigen, um sich voll und ganz darauf konzentrieren zu können. Dies stellt auch eine Investition in die Zukunft dar und ermöglicht es den Unternehmen, talentierte Nachwuchskräfte anzuziehen.

Die kommende Tarifrunde wird auch die Arbeitszeitverteilung thematisieren, um die Belastungen der Mitarbeiter zu reduzieren und ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern. Die Gewerkschaft drängt darauf, dass die Arbeitgeber die Bedürfnisse und den Einsatz der Beschäftigten angemessen anerkennen und unterstützen.

Die Forderungen werden am 15. Juli vom Vorstand der Ärztegewerkschaft zusammengefasst und ein bundesweites Forderungspaket wird vorbereitet. Die Verhandlungen zwischen der Ärztegewerkschaft und dem Arbeitgeberverband beginnen am 20. September, und Warnstreiks könnten am 5. November 2024 stattfinden, sollte keine Einigung erzielt werden.

Diese Forderungen sind entscheidend, um die Zukunft der Medizinbranche zu sichern und sicherzustellen, dass die Fachkräfte angemessen entlohnt werden, um weiterhin qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.