Im Rahmen des „European Diversity Month“ beteiligt sich die Polizeidirektion Hannover aktiv an verschiedenen Aktionen zur Förderung der Vielfalt und Inklusion. Die Behörde setzt sich dafür ein, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter gleiche Chancen und Teilhabe genießen können, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihren Lebensumständen. In den letzten Jahren hat die Polizeidirektion Hannover sich intensiv um Vielfalt bemüht und das Bild einer männerdominierten Behörde erfolgreich verändert.
Die Belegschaft der Polizeidirektion Hannover ist nahezu paritätisch mit 44 Prozent weiblichen Beschäftigten. Darüber hinaus sind rund 150 Mitarbeiter:innen mit Behinderungen beschäftigt, wobei etwa 100 von ihnen als Schwerbehinderte anerkannt sind. Zudem engagieren sich über 300 Mitarbeiter:innen mit Migrationsgeschichte in der Dienststelle.
Als Zeichen für die Vielfalt hissten die Niedersächsische Ministerin für Inneres und Sport, die Landeskoordinatorin für LSBTIQ der Polizei Niedersachsen sowie andere Vertreter:innen die Regenbogenflagge vor dem Dienstgebäude an der Waterloostraße anlässlich des „International Day Against Homophobia, Biphobia, Interphobia and Transphobia“. Diese Aktion ist Teil des Engagements der Behörde für eine inklusive Gesellschaft ohne Diskriminierung.
Die Polizeidirektion Hannover nimmt auch an den Feierlichkeiten des „Christopher Street Day“ in Hannovers Innenstadt teil. Einsatzkräfte sorgen für die Sicherheit und einen friedlichen Ablauf der Veranstaltung. Mitarbeiter:innen stehen an Informationsständen bereit, um mit den Teilnehmenden in Kontakt zu treten, Fragen zu beantworten und Unterstützung anzubieten. Die Polizei setzt sich aktiv dafür ein, Queerfeindlichkeit entgegenzuwirken und Betroffene bestmöglich zu unterstützen.
Zusätzlich plant die Polizeidirektion Hannover eine Aktion auf ihrem Instagram-Kanal anlässlich des Tags des Grundgesetzes und begleitet den Deutschen Diversity Day über den Instagram-Account des Landeskoordinators LSBTIQ. Diese Maßnahmen zeigen das kontinuierliche Engagement der Behörde für Vielfalt und Inklusion in der Gesellschaft.
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