Newsflash: Kampf gegen Fachkräftemangel in der Schifffahrt und Verwaltung – Neuerungen und Herausforderungen in der Branche

Der Fachkräftemangel in der Schifffahrt und Verwaltung bleibt ein zentrales Thema, das neue Maßnahmen erfordert.

Schifffahrt im Wandel

In der Schifffahrt werden große Anstrengungen unternommen, neue Technologien zu fördern, aber der Bedarf an Fachkräften bleibt hoch. Unternehmen wie Hapag-Lloyd betonen die Bedeutung von Ausbildung und Weiterbildung, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt sieht in der Nachwuchsgewinnung eine Herausforderung, die durch Digitalisierung und gesellschaftliche Unterstützung bewältigt werden kann.

Zusammenarbeit erforderlich

Die Konferenz verdeutlichte die Notwendigkeit einer maritimen Initiative, die von allen Stakeholdern getragen wird. Die Schifffahrt ist ein wichtiger Wirtschaftszweig mit direktem Einfluss auf den Arbeitsmarkt. Es gilt, Ausbildungen attraktiver zu gestalten, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.

Nachwuchsförderung

Um junge Menschen für die Schifffahrt zu begeistern, sind moderne Ausbildungsprogramme und Karriereperspektiven ausschlaggebend. Trotz steigender Neueinsteigerzahlen bleibt der Bedarf an Fachkräften hoch, und Prognosen zeigen einen signifikanten Mangel an Offizieren in den kommenden Jahren.

Für weitere Informationen lesen Sie die Juli-Ausgabe der HANSA.