Langfristige Beschäftigungstrends in Deutschland: 43% bleiben mind. 10 Jahre beim Arbeitgeber

Ist Betriebstreue noch im Trend? – Einblick in die Oldersumer Diedrich Werft

Die Betriebstreue der deutschen Arbeitnehmer sinkt kontinuierlich, aber gibt es noch Ausnahmen von diesem Trend? Ein spannendes Beispiel bietet die Oldersumer Diedrich Werft, wo langjährige Mitarbeiter die Regel sind. Hier zeigen sich Mitarbeiter wie Hillrich Janssen, seit 1976 auf der Werft tätig, und sein Kollege Holger Görtemaker als wahre Betriebstreue-Pioniere. Mit stolzen 44 bzw. fast 50 Jahren Betriebszugehörigkeit sind sie lebende Beispiele für eine Zeit, in der ein Arbeitsplatz ein lebenslanges Engagement bedeuten kann.

Kollegialität und Identifikation als Schlüssel

Die Mitarbeiter der Oldersumer Werft betonen die Bedeutung von Kollegialität und Identifikation mit dem Beruf als treibende Kräfte für ihre langjährige Zugehörigkeit. Uwe Weerts, mit 41 Jahren auf der Werft, betont die Notwendigkeit, den Beruf zu mögen und sich damit zu identifizieren. Für ihn ist die Arbeitsmotivation eng verbunden mit der Freude an der Tätigkeit. Ein Gefühl, das auch von Jonny Buß geteilt wird, der seit 2009 als Industriemechaniker auf der Werft arbeitet.

Ein neuer Chef mit anderem Blickwinkel

Ein neuer Wind weht seit Anfang des Jahres auf der Diedrich Werft, als Matthias Brandt die Führung übernahm. Brandt, mit einem vielseitigen beruflichen Hintergrund, zeigt sich beeindruckt von der Lebensleistung seiner langjährigen Mitarbeiter. Als Kapitän eines E-Ship-Frachters und ehemaliger Mitarbeiter der Lotsenbrüderschaft Emden bringt er frischen Wind in das traditionsreiche Unternehmen. Für Brandt steht zwar die Betriebstreue nicht im Mittelpunkt seiner Karriere, dennoch schätzt er das Erfahrungsschatz seiner langjährigen Mitarbeiter und die kollegiale Zusammenarbeit.

Einblick in die Branchenverteilung

Abseits der Oldersumer Werft zeigt die Verteilung der Betriebszugehörigkeit in Deutschland deutliche Unterschiede zwischen den Branchen auf. Während Mitarbeiter im Kredit- und Versicherungswesen mit durchschnittlich 17,5 Jahren Betriebszugehörigkeit besonders treu sind, zeigt sich im Gastgewerbe eine deutlich geringere Bindung mit durchschnittlich etwas mehr als fünf Jahren. Diese Unterschiede verdeutlichen die Vielfalt und Dynamik des Arbeitsmarktes in Deutschland.