Die Anzahl der Disziplinarklagen gegen Lehrkräfte in Niedersachsen ist äußerst gering. Von 2019 bis 2022 wurden insgesamt nur 20 Disziplinarverfahren eingeleitet, wobei drei Fälle in Berufungsverfahren endeten. Laut Angaben des Kultusministeriums wurden die meisten Fälle bereits abgeschlossen, wobei in zehn Fällen die betreffenden Lehrkräfte aus dem Beamtenverhältnis entfernt wurden.
Die Gründe für Disziplinarklagen waren vielfältig und reichten von schweren Verstößen gegen Loyalitäts- und Treuepflichten über Betrug und vorsätzliche Straftaten bis hin zum Missbrauch von Schutzbefohlenen. Ein besonders schwerwiegender Fall beinhaltete eine sexuelle Beziehung zwischen einem Lehrer und einer minderjährigen Schülerin sowie unangemessene Chatkommunikation mit einer anderen Schülerin.
Es ist wichtig zu betonen, dass nicht alle Disziplinarklagen zwangsläufig zur Entlassung aus dem Beamtenverhältnis führen. Die Konsequenzen hängen von der Schwere des Dienstvergehens ab und werden individuell bewertet. Falls das Vertrauen des Dienstherrn oder der Allgemeinheit durch das Vergehen irreparabel gestört wird, kann eine Entlassung unumgänglich sein. In einigen Fällen wurde auch das Ruhegehalt von Lehrkräften aberkannt.
Die genaue Anzahl der Disziplinarklagen für das Jahr 2023 stand zum Zeitpunkt der Erhebung noch nicht fest, da Berichte der Regionalen Landesämter noch ausstanden. Allerdings gab es bereits vier Entscheidungen zur Entfernung aus dem Beamtenverhältnis im vorherigen Jahr. Die Verfehlungen von Lehrkräften werden entsprechend geahndet, um die Integrität des Bildungssystems in Niedersachsen zu wahren.
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