Neue Strategien zur Förderung von Bahnberufen in Schwandorf

Die Deutsche Bahn sucht dringend 100.000 neue Mitarbeiter

Ein Netzwerktreffen der DB InfraGO und lokaler Vertreter in Schwandorf ergab, dass die Deutsche Bahn dringend nach neuen Mitarbeitern sucht, um ihre ehrgeizigen Ziele zu erreichen. Mit der Strategie „Deutschland braucht eine starke Schiene“ strebt das Unternehmen an, die deutschen Großstädte im 30-Minuten-Takt zu verbinden, die Fahrgastzahlen im Fernverkehr zu verdoppeln und die Verkehrsleistung im Güterverkehr erheblich zu steigern.

Um diese Ziele zu erreichen, plant die Deutsche Bahn die Einstellung von 100.000 neuen Mitarbeitern in verschiedenen Bahnberufen. Bei dem Treffen in der Oberpfalzhalle diskutierten die Teilnehmer Möglichkeiten, wie mehr Menschen für diese Berufe begeistert werden können.

Die Bedeutung dieser Suche nach neuen Mitarbeitern liegt darin, die Infrastruktur und Dienstleistungen im deutschen Schienenverkehr zu verbessern, um einen effizienten und zuverlässigen Personen- und Gütertransport zu gewährleisten. Dies wiederum trägt zur Stärkung des öffentlichen Verkehrsnetzes und zur Reduzierung von Verkehrsbelastungen auf den Straßen bei.

Die Deutsche Bahn hofft, durch die Einstellung von 100.000 neuen Mitarbeitern nicht nur ihre eigenen Ziele zu erreichen, sondern auch dazu beizutragen, die Mobilität in Deutschland nachhaltig zu verbessern. Mit einer gut ausgebildeten und motivierten Belegschaft kann das Unternehmen sicherstellen, dass der Schienenverkehr als umweltfreundliche und effiziente Transportoption weiter vorangetrieben wird.