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Mit Vielfalt und Vereinbarkeit zur modernen Arbeitswelt: Auszeichnung für zehn Arbeitgeber

In einer feierlichen Zeremonie wurden kürzlich zehn Arbeitgeber mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie +vielfalt ausgezeichnet. Zu den Geehrten zählen unter anderem die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik, das DIPF – Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation und die Melitta Europa GmbH & Co. KG (Geschäftsbereich Kaffee). Diese Unternehmen haben maßgeblich dazu beigetragen, das etablierte audit berufundfamilie im Bereich Vielfalt weiterzuentwickeln. Die Auszeichnung unterstreicht ihr Engagement für eine nachhaltige und familien- sowie lebensphasenbewusste Personalpolitik.

Das audit berufundfamilie +vielfalt baut auf dem bewährten audit berufundfamilie auf und ermöglicht Organisationen aller Formen und Größen, sich intensiv mit Vielfaltsfragen auseinanderzusetzen. Unternehmen und Institutionen, die sich dem Zertifizierungsprozess unterziehen, setzen sich aktiv mit den Dimensionen der Vielfalt auseinander, darunter Alter, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung und Religion. Durch die Implementierung passgenauer Angebote entlang verschiedener personalpolitischer Handlungsfelder schaffen sie ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.

Die erfolgreich zertifizierten Organisationen verpflichten sich dazu, Vereinbarkeits- und Vielfaltsthemen fest in ihre Strategie zu verankern. Ein unabhängiges Kuratorium, besetzt mit Vertreter*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden, entscheidet über die Erteilung des Zertifikats, das eine Laufzeit von drei Jahren hat. Die Umsetzung der Maßnahmen wird jährlich überprüft, um sicherzustellen, dass die Anforderungen kontinuierlich erfüllt werden.

Das audit berufundfamilie +vielfalt bietet Organisationen die Möglichkeit, konkrete Maßnahmen zur Förderung von Vereinbarkeit und Vielfalt zu erarbeiten und diese strukturiert in ihre Organisationskultur zu integrieren. Durch die ganzheitliche Auseinandersetzung mit diesen Themen schaffen die zertifizierten Arbeitgeber und Institutionen eine attraktive und chancengerechte Arbeitsumgebung für ihre Beschäftigten.

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Mit einem Portfolio, das mehr als zwei Jahrzehnte Berufserfahrung umfasst, ist der freie Redakteur und Journalist Konrad l. Schneider ein fester Bestandteil der deutschen Medienlandschaft.
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