Tourismus-Saison startet in MV: Rückgang der Arbeitslosigkeit im Juni

Tourismus-Maßnahmen unterstützen Ausbildungschancen in Mecklenburg-Vorpommern

Mit dem Beginn der Sommerferien in den ersten Bundesländern und dem Auftakt der Tourismus-Hochsaison in Mecklenburg-Vorpommern zeigt sich eine positive Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt. Im Juni verzeichnete der Nordosten einen leichten Rückgang der Erwerbslosigkeit im Vergleich zum Vormonat. Die Arbeitslosenquote sank um 1,3 Prozent auf 61.800 Personen, was einer Quote von 7,5 Prozent entspricht. Diese Zahlen sind ein Zeichen dafür, dass der Tourismussektor in der Region eine wichtige Rolle für die Wirtschaft spielt.

Stärkung des Arbeitsmarktes durch Tourismus

Insbesondere entlang der Küste zeigt sich der positive Einfluss des Tourismussektors auf den Arbeitsmarkt. Dirk Hausweiler, operativer Geschäftsführer der Agentur für Arbeit in Stralsund, berichtet von einem spürbaren Rückgang der Arbeitslosigkeit in den beliebten Urlaubsregionen wie Rügen und Ribnitz-Damgarten. Auf Rügen sank die Arbeitslosigkeit deutlich, während in Regionen ohne stark ausgeprägten Tourismus wie Grimmen die Quoten höher liegen. Diese Zahlen verdeutlichen die Bedeutung des Tourismus für die Beschäftigungsstruktur in Mecklenburg-Vorpommern.

Neben der Stabilisierung des Arbeitsmarktes durch den Tourismussektor, appelliert Wirtschaftsminister Reinhard Meyer an die Unternehmen, verstärkt in die Ausbildung junger Menschen zu investieren. Derzeit gibt es in den Bereichen Einzelhandel, Verkauf und Gastronomie Bedarf an Auszubildenden. Trotz der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen stehen noch 3900 freie Ausbildungsplätze zur Verfügung, während 2500 Bewerberinnen und Bewerber auf eine Chance warten.

Chancen durch Ferienpraktika im Handwerk

Um Schülerinnen und Schülern im Sommer die Möglichkeit zu geben, berufliche Erfahrungen zu sammeln, fördert das Land Mecklenburg-Vorpommern seit diesem Jahr freiwillige Ferienpraktika im Handwerksbereich. Mit einer Praktikumsprämie von bis zu 120 Euro pro Woche für maximal drei Wochen sollen junge Menschen motiviert werden, frühzeitig Einblicke in die Arbeitswelt zu gewinnen. Diese Maßnahme soll nicht nur die Perspektiven der Jugendlichen erweitern, sondern auch den Handwerksbetrieben bei der Gewinnung von Fachkräften unterstützen.

Insgesamt zeigt sich, dass der Tourismussektor nicht nur einen wichtigen wirtschaftlichen Beitrag leistet, sondern auch die Ausbildungschancen junger Menschen in Mecklenburg-Vorpommern stärkt. Durch gezielte Maßnahmen und Investitionen sollen sowohl der Arbeitsmarkt stabilisiert als auch die Zukunftsperspektiven der Jugendlichen verbessert werden.