Eine aktuelle Studie von der EBS Universität in Zusammenarbeit mit der GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. beleuchtet die Entwicklungen im Gehalt und den Karrierechancen im Projektmanagement. Die Untersuchung trägt den Titel „Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2024“ und bietet umfassende Einblicke in die Gehalts- und Karrieretrends der letzten fünf Jahre.EBS berichtet.

Die Ergebnisse zeigen eine signifikante Gehaltssteigerung, die in Deutschland bei 30% und in Österreich sogar bei 33% liegt. Dieser Anstieg wird besonders durch höhere Qualifikationen, wie beispielsweise IPMA-Zertifizierungen der Stufen A und B, begünstigt. Unternehmen setzen zunehmend auf flexible Arbeitsmodelle und klare Karrierepfade, wodurch die Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance in der Projektmanagementbranche gestiegen ist.GPM hebt hervor.

Herausforderungen und Chancen

Trotz dieser positiven Entwicklungen bleibt der Gender Pay Gap eine zentrale Herausforderung. Frauen verdienen im Durchschnitt 20% weniger als ihre männlichen Kollegen. Diese Ungleichheit macht strukturelle Maßnahmen erforderlich, um eine gerechte Vergütung und Chancengleichheit in Unternehmen zu erreichen.Schlaunews erklärt.

Die Studie thematisiert auch die Rolle der Künstlichen Intelligenz (KI) im Projektmanagement. Auch wenn KI-Anwendungen bereits verstärkt in den Planungs- und Initiierungsphasen verwendet werden, wird das volle Potenzial dieser Technologie noch nicht ausgeschöpft. In diesem Zusammenhang fordert die GPM, dass Fachkräfte besser über die Vorteile einer Karriere im Projektmanagement informiert werden, besonders in Hinblick auf moderne digitale Kompetenzen.

Der Einfluss globaler Herausforderungen

Zusätzliche Faktoren wie die Energiekrise und geopolitische Konflikte haben ebenfalls Auswirkungen auf die Branche. Die GPM sieht es als wichtig an, Grundsätze der Nachhaltigkeit in allen Projektphasen zu verankern, um in Krisenzeiten verantwortungsbewusst und effektiv zu handeln. Dies zeigt die Relevanz des Projektmanagements nicht nur als Beruf, sondern auch als Leadership-Kompetenz im digitalen Zeitalter.

Insgesamt gibt die Studie einen positiven Ausblick auf die Karriere- und Gehaltsentwicklung im Projektmanagement, weist jedoch gleichzeitig auf die Herausforderungen hin, die es zu bewältigen gilt. Weiterbildung und eine Klärung der Karrierewege sind essentielle Elemente, um das Berufsfeld weiter zu stärken und gerechte Arbeitsbedingungen zu fördern.