Innovative Unternehmensstrategien und Stadtentwicklung in Alsfeld: Ein Überblick

Neues Konzept für die Personalgewinnung in Alsfeld

Alsfeld hat sich in den letzten Jahren nicht nur städtebaulich, sondern auch wirtschaftlich stark entwickelt. Dies spiegelt sich unter anderem im Unternehmertag wider, der kürzlich im alten Güterbahnhof stattfand. Die Veranstaltung zog rund 100 Teilnehmer an und stand ganz im Zeichen der Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung.

Ein zentraler Aspekt des Unternehmertags war der Impulsvortrag von Christopher Spall, der als Identitäts-Entwickler und Positionierungs-Experte bekannt ist. Er betonte die Bedeutung der strategischen Ausrichtung und Positionierung von Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere angesichts des massiven Fachkräftemangels, der auch den Vogelsbergkreis betrifft.

Spall stellte die Frage in den Raum, wofür Unternehmen unverwechselbar stehen und wie sie dies sowohl nach außen als auch nach innen kommunizieren können. Er unterstrich die Notwendigkeit, die „passenden Talente“ anzuziehen, statt nur die „besten“. Seiner Meinung nach müssen Unternehmen ihren Sinn und ihre Arbeitgeber-DNA klar kommunizieren, um Mitarbeiter anzulocken und langfristig zu binden.

Eine interessante Ergänzung bot der Vortrag von Jürgen Litzka und Ulrich Lerch, die das Konzept des »ALS-Guthaben« vorstellten. Hierbei handelt es sich um eine digitale Gutscheinkarte, die das Einkaufen in Alsfeld fördert und die Kaufkraftbindung in der Stadt stärkt. Seit der Einführung im Jahr 2020 konnte bereits eine beträchtliche Summe an Kaufkraft in Alsfeld gebunden werden.

Auch das Thema betriebliche Inklusion wurde auf dem Unternehmertag diskutiert. Frank Haberzettl von Kompass Leben berichtete über die Möglichkeiten und Vorteile der Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt. Er hob die zahlreichen Fördermöglichkeiten für Unternehmen hervor und betonte die Bedeutung von Maßnahmen wie Praktika, Ausbildungen und betrieblicher Erprobung.

Insgesamt zeigte der Unternehmertag in Alsfeld neue Wege auf, wie Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels geeignete Talente anlocken und langfristig binden können. Die Veranstaltung verdeutlichte die dynamische Entwicklung der Stadt und ihre Bemühungen, attraktive Rahmenbedingungen für Wirtschaft und Einwohner zu schaffen.