Die Speditionsfirma Kördel in Guxhagen bietet eine Vielzahl von Ausbildungsberufen jenseits des reinen Lkw-Fahrens an. Neben den klassischen Berufsbildern wie Berufskraftfahrer im Nah- und Fernverkehr und Kaufmann für Spedition und Logistik, bildet das Unternehmen auch in anderen Bereichen aus, darunter Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Kaufmann für Büromanagement, Kfz-Mechatroniker und Fachkraft für Lagerlogistik. Diese Vielfalt spiegelt sich wider in den sechs Sparten, in denen die Firma tätig ist.
Trotz des breiten Ausbildungsangebots sieht sich Kördel mit den Herausforderungen des Fachkräftemangels konfrontiert. Es gestaltet sich zunehmend schwierig, geeignete Auszubildende zu finden und langfristig zu binden. Dies liegt möglicherweise auch daran, dass traditionelle Vorstellungen von Berufen in der Logistikbranche dominieren und das Potenzial der vielfältigen Tätigkeitsfelder nicht ausreichend wahrgenommen wird.
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, setzt Kördel auf Maßnahmen zur Nachwuchsförderung und Mitarbeiterbindung. Auszubildende erhalten nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung eine Übernahmegarantie. Die Firma legt Wert darauf, langfristig den eigenen Bedarf an qualifizierten Fachkräften durch gezielte Ausbildung zu decken.
Die Initiative von Kördel, in Kooperation mit dem Energieunternehmen Shell einen „Azubi-Truck“ zu gestalten, der Tankstellen im Schwalm-Eder-Kreis beliefern soll, ist ein Beispiel für innovatives Engagement im Bereich der Ausbildungsförderung. Durch solche Projekte sollen Berufe, die nicht unmittelbar mit der Speditionsbranche in Verbindung gebracht werden, stärker ins Bewusstsein gerückt werden und das Interesse an vielfältigen Karrieremöglichkeiten geweckt werden.
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