Lehrkräfte im Ruhestand: Ursachen und Maßnahmen zur Dienstunfähigkeit

Lehrermangel in Hessen: Auswirkungen des vorzeitigen Ruhestands von 221 Lehrkräften

Die vorzeitige Versetzung von 221 Lehrkräften in den Ruhestand aufgrund von Dienstunfähigkeit hat in Hessen zu Diskussionen über den Lehrermangel geführt. Laut dem Kultusministerium sind aktuell rund 64.000 Lehrkräfte im Dienst, wobei die Zahl der Ruhestandsversetzungen aufgrund von Dienstunfähigkeit als gering eingestuft wird.

Die Gründe für die vorzeitige Versetzung in den Ruhestand sind vielschichtig und variieren je nach Einzelfall. Laut einer vergangenen parlamentarischen Anfrage der AfD waren psychische Probleme oder Verhaltensstörungen bei 67 Prozent der betroffenen Lehrkräfte die Ursache. Dies verdeutlicht die dringende Notwendigkeit, die psychische Gesundheit der Lehrerinnen und Lehrer zu stärken und präventive Maßnahmen zu ergreifen.

Um die Gesundheit der Lehrkräfte zu fördern, bietet das Ministerium verschiedene Programme an, darunter eine Telefon-Hotline für individuelle Beratung, Stresskompetenz- und Resilienztrainings sowie Unterstützung durch Betriebsärztinnen und -ärzte. Trotz dieser Maßnahmen ist der Bedarf an psychologischer Beratung unter Lehrkräften hoch, wie die Daten der Schulpsychologischen Beratung zeigen.

Von August 2023 bis Februar 2024 wurden allein 1108 Fälle von Lehrkräften verzeichnet, die Beratung in Anspruch nahmen. Hauptthemen waren der Umgang mit schwierigen Schülerinnen und Schülern sowie die Gestaltung des Unterrichts. Diese Zahlen verdeutlichen die Herausforderungen, mit denen Lehrkräfte täglich konfrontiert sind und die zu ihrer Dienstunfähigkeit führen können.

Die vorzeitige Versetzung von Lehrkräften in den Ruhestand aufgrund von Dienstunfähigkeit hat somit direkte Auswirkungen auf den Lehrermangel in Hessen und stellt die Bildungsbehörden vor die Aufgabe, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Lehrkräfte zu stärken, um langfristig eine stabile Lehrerschaft zu gewährleisten.