Personaldienstleister Hays hat kürzlich die digitale Matching-Plattform „Tribeworks“ eingeführt, um Unternehmen und IT-Freelancer effizient und schnell zusammenzubringen. Die Plattform wurde entwickelt, um mittelständischen Betrieben zu helfen, externe Projektspezialisten schnell zu finden und unkompliziert zu beauftragen.
Die Suche nach IT-Freelancern kann für mittelständische Unternehmen eine zeitaufwändige Herausforderung darstellen, da lange Besetzungszyklen nicht immer möglich sind. Durch die Nutzung von Tribeworks können Unternehmen direkt auf Freelancer in der Hays-Datenbank zugreifen, was ihnen dabei hilft, schnell die benötigten Fachkräfte für ihre Projekte zu finden.
Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre Projektanfragen eigenständig zu skizzieren und live zu stellen. Auf der anderen Seite erhalten externe IT-Spezialisten einen Überblick über verfügbare Projekte, die ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen. Der gesamte Matching-Prozess wird von Tribeworks begleitet, wobei erfahrene Hays-Recruiter im Hintergrund zur Unterstützung bereitstehen.
Durch die Nutzung von Tribeworks können Unternehmen und Freelancer bis zu 60 Prozent Zeit sparen, verglichen mit herkömmlichen Einstellungsverfahren. Sobald ein Match gefunden wurde, kann unverzüglich ein Dienstvertrag abgeschlossen werden, und alle Abläufe während des Projekteinsatzes werden über die Plattform gesteuert.
Die Registrierung und Nutzung von Tribeworks sind für Unternehmen und Freelancer kostenlos, und in den kommenden Monaten werden weitere Funktionen integriert. Die Plattform zielt darauf ab, das Compliant Sourcing zu optimieren und es Scale-ups und mittelständischen Unternehmen einfacher zu machen, die benötigten IT- und Tech-Freelancer zu finden.
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