VHH Hosts Women s Job-Knowing Day in Bergedorf to Promote Diversity and Inclusivity

Neue Wege bei der Personalakquise: Job-Kennenlerntag nur für Frauen bei VHH

Am vergangenen Wochenende organisierten die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein (VHH) einen besonderen Job-Kennenlerntag ausschließlich für Frauen in Bergedorf. Von 11:00 bis 15:00 Uhr hatten die Besucherinnen die Gelegenheit, sich direkt vor Ort über verschiedene Berufsfelder bei VHH zu informieren und sogar praktische Erfahrungen im Fahrschulbus zu sammeln. Die Veranstaltung zielte darauf ab, Berührungsängste abzubauen und speziell weibliche Talente für das Unternehmen zu gewinnen.

Im Moment beträgt der Frauenanteil an den drei VHH-Standorten lediglich knapp 20 Prozent. Insbesondere in Berufen wie Busfahrerinnen, Kfz-Mechatronikerinnen und Elektro-Ingenieurinnen besteht noch großes Potenzial für weibliche Fachkräfte. Durch gezielte Maßnahmen wie den Job-Kennenlerntag möchte VHH aktiv dazu beitragen, mehr Frauen für diese Tätigkeitsfelder zu begeistern und langfristig zu binden.

Die Teilnehmerinnen hatten die Gelegenheit, nicht nur praktische Einblicke in die Arbeitswelt bei VHH zu erhalten, sondern auch mit Mitarbeiterinnen aus verschiedenen Bereichen ins Gespräch zu kommen. Durch den direkten Austausch konnten Fragen zu den Berufsbildern und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen beantwortet werden, was dazu beitrug, mögliche Vorurteile und Unsicherheiten abzubauen.

Durch die gezielte Förderung von Frauen in technischen und handwerklichen Berufen setzt VHH ein wichtiges Zeichen für die Gleichstellung und Vielfalt in der Arbeitswelt. Der Job-Kennenlerntag schaffte eine Plattform, um Frauen dazu zu ermutigen, sich auch in männerdominierten Branchen zu etablieren und ihre Fähigkeiten und Interessen aktiv einzubringen. Die Veranstaltung war ein großer Erfolg und könnte als Modell für weitere Initiativen dienen, um die Diversität und Chancengleichheit in Unternehmen zu fördern.

Zusätzliche Information (before January 2024): Laut aktuellen Studien haben viele Unternehmen erkannt, dass eine diverse Belegschaft zu Innovation und besseren Lösungen führt. Frauen sind in technischen und handwerklichen Berufen oft unterrepräsentiert, daher setzen Unternehmen vermehrt auf gezielte Maßnahmen zur Förderung weiblicher Talente. Der Job-Kennenlerntag von VHH ist ein Beispiel für diese fortschrittliche Herangehensweise und zeigt, wie Unternehmen aktiv daran arbeiten, Gleichstellung und Diversität zu fördern.