Experten sehen gute Chancen für mehr Väter-Engagement in der Kinderbetreuung

In Deutschland zeigt sich, dass viele Väter Interesse an einer stärkeren Beteiligung an der Kinderbetreuung haben, während Mütter sich mehr Zeit für ihre Erwerbstätigkeit wünschen. Experten betonen, dass die Politik eine Schlüsselrolle bei der Förderung von Väterengagement spielt. Kritisiert werden unter anderem Strukturen wie das Ehegattensplitting, die dazu beitragen, dass Mütter länger zu Hause bleiben und in Teilzeit arbeiten. Es wird darauf hingewiesen, dass Maßnahmen wie die Familienstartzeit und mehr Vätermonate aus dem Koalitionsvertrag umgesetzt werden sollten. Daten zeigen, dass nur ein geringer Prozentsatz der Väter derzeit Elternzeit nimmt, während Mütter einen Großteil der unbezahlten Sorgearbeit übernehmen. Weitere Einzelheiten können Sie im Artikel auf www.zvw.de nachlesen.

In der Vergangenheit gab es ähnliche Diskussionen über die Verteilung von Care-Arbeit zwischen Vätern und Müttern. Statistiken aus den Jahren vor 2024 zeigen, dass die Beteiligung der Väter an der Elternzeit immer noch vergleichsweise gering war. Dies deutet darauf hin, dass strukturelle und gesellschaftliche Barrieren nach wie vor bestehen, die es Vätern erschweren, mehr Zeit für die Kinderbetreuung zu investieren.

Es wird erwartet, dass eine verstärkte Beteiligung der Väter an der Care-Arbeit langfristig positive Auswirkungen auf die Gleichstellung der Geschlechter und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben wird. Wenn Väter mehr Verantwortung in der Kinderbetreuung übernehmen, können Mütter einfacher ins Berufsleben zurückkehren und ihre Karriere vorantreiben. Dies könnte zu einer ausgewogeneren Verteilung der unbezahlten Sorgearbeit und damit auch der Chancen und Möglichkeiten in der Gesellschaft führen.

Es ist zu hoffen, dass die politischen Maßnahmen, die darauf abzielen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern, tatsächlich umgesetzt werden. Die geplante Familienstartzeit und die Erweiterung der Vätermonate könnten einen positiven Einfluss auf das gesellschaftliche Bewusstsein und Verhalten in Bezug auf Care-Arbeit haben. Durch eine stärkere Unterstützung von Vätern in der Kinderbetreuung könnte langfristig eine gesündere Work-Life-Balance für Familien in Deutschland erreicht werden.