Das ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für das dritte Quartal 2024 zeigt eine vorsichtige, aber optimistische Haltung in Bezug auf den deutschen Arbeitsmarkt. Der Netto-Beschäftigungsausblick für das kommende Quartal deutet auf einen Anstieg um 4 Prozentpunkte im Vergleich zum Vorquartal hin, wobei Branchen wie das Gesundheitswesen & Life Sciences, Energie & Versorgung, Finanzen & Immobilien sowie Transport, Logistik & Automotive eine starke Nachfrage nach Mitarbeitern haben.
Eine zusätzliche Befragung zur Nutzung künstlicher Intelligenz ergab, dass 39 Prozent der Unternehmen bereits KI einsetzen. Fast die Hälfte der Arbeitgeber erwartet in den nächsten zwei Jahren neue Mitarbeiter aufgrund des Einsatzes von KI und maschinellem Lernen. Diese Entwicklung könnte sich positiv auf den Personalbestand auswirken, wobei nur 12 Prozent der Arbeitgeber mit einem Personalabbau durch KI und ML rechnen.
Besonders interessant sind die regionalen Unterschiede in den Einstellungserwartungen. Das Ruhrgebiet verzeichnet den höchsten Netto-Beschäftigungsausblick seit 2005, während der Süden und München die schwächsten Einstellungsabsichten haben. Branchen wie das Gesundheitswesen und Life Sciences, Finanzen & Immobilien, Energie & Versorgung, Transport, Logistik & Automotive sowie die IT weisen starke Stellenzuwächse auf.
Große Unternehmen mit 1.000-4.999 Mitarbeitenden bieten die besten Jobaussichten mit einem Netto-Beschäftigungsausblick von 26 Prozent. Unternehmen, die bereits auf KI setzen, könnten in den kommenden Jahren von neuen Beschäftigungsmöglichkeiten profitieren. Die ManpowerGroup wird im September 2024 eine weitere Umfrage veröffentlichen, um die Einstellungserwartungen für das vierte Quartal des Jahres zu berichten.