Nach mehr als einem Jahr Verhandlungen haben sich für die Beschäftigten im Einzelhandel in Niedersachsen und Bremen die Gewerkschaft Verdi und die Arbeitgeberseite auf einen Tarifabschluss geeinigt. Für die 330.000 Beschäftigten im niedersächsischen Einzelhandel und rund 28.000 Beschäftigten in Bremen wurde eine Erhöhung der Löhne in drei Stufen vereinbart. Die Löhne steigen demnach zum 1. Oktober 2023 um 5,3 Prozent und zum 1. Mai 2024 um 4,7 Prozent. Im dritten Tarifjahr erhöhen sich die Entgelte ab dem 1. Mai 2025 zunächst um einen Festbetrag von 40 Euro und dann um weitere 1,8 Prozent. Die Laufzeit des Tarifabschlusses wurde auf 36 Monate festgelegt, was den Beschäftigten eine gewisse Stabilität garantiert.
Der Tarifabschluss in Niedersachsen und Bremen folgt einem bereits erzielten Abschluss in Hamburg vor zwei Wochen. Verdi-Verhandlungsführerin Sabine Gatz betonte die Bedeutung des Tarifabschlusses für die Einzelhandelsbeschäftigten in den beiden Bundesländern, da sie nun mehr Geld in der Tasche haben und eine spürbare Entlastung angesichts der gestiegenen Preise erfahren.
Karin Schindler-Abbes, Tarifgeschäftsführerin des Handelsverbands Niedersachsen-Bremen, hob hervor, dass mit dem Tarifabschluss in Hamburg die Parteien bereits an ihre Grenzen gegangen seien, um den Flächentarifvertrag im Einzelhandel aufrechtzuerhalten. Daher sei es konsequent, diesen Tarifabschluss auch in Niedersachsen und Bremen zu übernehmen. Die Tarifverhandlungen wurden über Monate hinweg von Spitzengesprächen und Warnstreiks begleitet. Verdi war bundesweit mit einer Forderung von mindestens 2,50 Euro mehr pro Stunde und einer Laufzeit von einem Jahr in die Verhandlungen gegangen. Am Dienstag gab es für das Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen zunächst kein bekanntes Ergebnis der Verhandlungen.
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