Nach turbulenten Wochen mit wiederholten Wechseln in der Führung des Senioren-Landsitzes an der Buchheide haben Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter eine herausfordernde Zeit erlebt. Sorgen um die Zukunft der Einrichtung wurden durch Personalengpässe und Mängel bei externen Qualitätsprüfungen verstärkt. Die neue Leiterin, Ellen Fährmann, übernahm am 15. März 2024 die Verantwortung und stand vor der Herausforderung, 26 Mitarbeiter aus Pflege und Beschäftigung ersetzen zu müssen, um die Pflege sicherzustellen. Trotz der schwierigen Lage haben Mitarbeiter engagiert die Betreuung der 104 Bewohner gesichert, auch über Ostern.
Ellen Fährmann lobte das Engagement ihres Teams und betonte die Bemühungen, das Qualitätsniveau deutlich zu verbessern. Die Einrichtung erhielt 49 Defizite in der externen Qualitätssicherung und hatte bis zum 15. Mai 2024 Zeit, diese Mängel zu beheben. Ein Abbau der Bettenkapazitäten war nicht geplant, um die Versorgungsqualität aufrechtzuerhalten. Entlassungen von Mitarbeitern, die den Weg des neuen Leitungsteams nicht mitgehen wollten, waren unumgänglich, um die Pflegequalität zu gewährleisten.
Trotz der Herausforderungen konnte das Team von Ellen Fährmann bereits fünf neue Mitarbeiter gewinnen, jedoch sind weitere erforderlich, um den Bedarf von 49 Vollzeitkräften in der Pflege zu decken. Die Geschäftsführerin betonte die Notwendigkeit von klaren Arbeitsabläufen, gut dokumentierter Pflege und verstärkter Weiterbildung. Die anfängliche kritische Situation hat sich beruhigt, und sowohl die Geschäftsführerin als auch Bewohner wie Hans Heiling vom Bewohnerschaftsrat zeigen sich optimistisch, dass der Senioren-Landsitz an der Buchheide auf einem guten Weg ist, trotz der vorherigen Personalmängel und Qualitätsdefiziten.
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