Neuer Schwung für das Baumarkt-Team in Prenzlau
Die Baubranche erlebt derzeit schwierige Zeiten, was sich auch auf Zulieferer und Händler auswirkt. Der ifo-Ökonom Ludwig Dorffmeister prognostizierte kürzlich, dass die Zahl der Fertigstellungen von neuen Ein- und Zweifamilienhäusern im Jahr 2024 auf 70.000 sinken wird. Dies wäre ein neuer Tiefstwert seit 2009.
Ein Hoffest als Zeichen der Zuversicht
Das „team baucenter GmbH & Co.“ in Prenzlau lässt sich jedoch nicht entmutigen. Trotz der schwierigen Lage lud die Standortleiterin Stefanie Zörner am Wochenende zu einem Hoffest auf das Firmengelände ein. Die Stimmung war positiv und geprägt von Optimismus und der Hoffnung auf eine baldige Besserung: „Jetzt heißt es durchhalten“, betonte Zörner.
Investitionen in den Standort und Kundenorientierung
Nach der Übernahme durch den „team“-Konzern im Mai 2023 flossen beträchtliche Gelder in den Standort in Prenzlau. Das Sortiment wurde angepasst, um den Bedürfnissen der Kunden besser gerecht zu werden. Besonders im Privatkundengeschäft möchte das Unternehmen punkten und setzt auf eine Neuausrichtung, um sich für Veränderungen im Markt zu rüsten.
Erweiterung der Öffnungszeiten
Um sich besser auf die Bedürfnisse der Kunden einzustellen, hat das „team baucenter“ in Prenzlau beschlossen, auch samstags zu öffnen. Obwohl die Zeiten mit 8 bis 12 Uhr angenehm für die Mitarbeiter gestaltet wurden, zeigen sich die Kunden bereits jetzt über die Möglichkeit zum Samstagsshopping erfreut.
Innovationen und Social Media-Präsenz
Neben ausgewählten Angeboten wie Frischbeton in Kleinstmengen und einer gut laufenden Farbmischanlage setzt das Unternehmen auch auf eine starke Präsenz in den sozialen Medien. Die „Social Media-Queen“ Isabel Behm informiert nicht nur über aktuelle Angebote, sondern teilt auch Wissenswertes sowie Anekdoten aus dem Arbeitsalltag, was bei den Kunden gut ankommt.
Das Baumarkt-Team als engagierter und dankbarer Arbeitgeber
Das Baumarkt-Team in Prenzlau ist sich bewusst, dass gute Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg sind. Daher plant das Unternehmen regelmäßige Events wie das Hoffest und Dankesfeiern, um die Wertschätzung gegenüber der 21-köpfigen Mannschaft zum Ausdruck zu bringen. Gute Mitarbeiterbindung ist ein wichtiges Element, um in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten erfolgreich zu bestehen.